Ingénieur / Ingénieure projet - Ferroviaire
Summary
Oversee rail and transit infrastructure projects, coordinating technical teams, schedules, budgets, and compliance with stakeholders like SNCF or RATP using tools like MS Project.
Missions en tant qu’Ingénieur Projet :
- Pilotage, coordination technique et suivi de l’avancement des MOEs (maitre d’œuvre)
- Programmation / Pilotage des réunions d’avancement hebdomadaires avec le MOE
- Programmation / Pilotage des revues avec le MOA, (maitre d’ouvrage)
- Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA,
- Suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels,
- Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes…),
- Suivi spécifique des délais et des coûts
- Participation aux COTECH et contribution aux préparations et présentations,
- Pilotage de la communication
- …
En tant que consultant APS :
- Vous interviendrez sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro, BHNS, aéroportuaire)
- Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux)
Vos atouts pour réussir :
- Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :
- Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) à dominante Génie Civil ou Infrastructure ou Aménagement du territoire
- Justifiant d’une solide expérience d’au moins 2 ans sur le même type de poste
- Connaissances/aptitudes spécifiques :
- Logiciels :
Pack Office, Ms Project ou PS Next
- Connaissance :
La connaissance des outils et méthodes SNCF (GEREMI, ECO, SEISM, LEA) ou RATP est appréciée.
Nous vous offrons :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
- Une politique de partage des résultats
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Notre process de recrutement :
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.