インフラエンジニア／ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）

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■　この求人のポイント
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インフラエンジニアとしての運用保守経験があれば応募OK！経験が浅くても成長できる環境をご用意してます！

創業より41年を迎えた当社。
大手企業をはじめとしたお客様からの信頼と、確かな実績を背景に安定した経営を続けてきました。
創業者は元NECのエンジニア。だからこそ、エンジニアが働きやすい職場環境づくりに会社を挙げて尽力しています。
年間休日数も125日あるため、プライベートも充実◎
今回はそんな当社で、新たに活躍するメンバーを募集。働き方を変えたい方はぜひご応募ください！

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■　仕事内容
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具体的には

■ネットワークやサーバなどインフラ構築の設計・構築・運用・保守業務
《主な案件例》
・通信キャリア向けデータ通信ネットワーク設計・構築
・官公庁情報登録システム向けサーバ設計・構築
・オフィスIoTサービスシステムサーバ構築
・次世代ファイアウォール構築・運用・保守

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

チーム制での配属だから安心

2～5名程度を中心としたチーム体制にてプロジェクトに参画します。
現場には当社の先輩社員がいるため、業務で不明点があればすぐに相談できる環境です。
NECグループをはじめとする大規模案件の実績もあり、PMへのキャリアアップも着実に目指せます。

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■　対象となる方
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《必須要件》
◎インフラエンジニアとしての運用保守経験（経験浅めOK）
【当社の働き方について】
★完全週休二日制＋年休125日でプライベートも大切にできます。
★資格取得支援制度あり！積極的なスキルアップも応援！
└資格取得のための参考書等の貸出や、推奨資格取得時の受験費用支給、オンライン動画研修
★案件によりリモートワークができるものもございます◎
など

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■　勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
※休憩：45分
※時間外労働有無：有
└月平均10.5時間（2025年）

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■　勤務地
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東京都(23区）、千葉県、神奈川県内の各プロジェクト先
★リモートワーク相談可
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

千葉県、東京都、神奈川県

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■　給与
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月給：210,000円～310,000円
※年齢・経験・スキルを考慮し決定します。
※試用期間：6か月（待遇変更なし）

初年度年収

300万円～400万円

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■　昇給・賞与
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※賞与の支給は2年目以降です

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■　諸手当
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• 通勤手当：交通費支給（4万円/月まで）
• 扶養手当
• 住宅手当
• 資格手当
• 役職手当
• 皆勤手当　など

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■　休日・休暇
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年間休日数：125日
完全週休2日制（土日祝）

• 長期休暇（ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇）
• 有給休暇（平均取得日数12.7日/2025年度）
• 慶弔休暇
• 産休、育児休暇、介護休暇取得実績あり
• 時間休暇制度（有給休暇を30分単位で取得可能）

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 資格取得支援制度
• オンライン動画研修サービス利用可
• 各種福利厚生施設の利用（関東ITソフトウェア組合加入）
• 健保 旅行補助制度
• スポーツ施設等利用補助
• 社員旅行（希望者のみ参加可能）
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

応募資格

《必須要件》
◎インフラエンジニアとしての運用保守経験（経験浅めOK）
【当社の働き方について】
★完全週休二日制＋年休125日でプライベートも大切にできます。
★資格取得支援制度あり！積極的なスキルアップも応援！
└資格取得のための参考書等の貸出や、推奨資格取得時の受験費用支給、オンライン動画研修
★案件によりリモートワークができるものもございます◎
など

勤務時間

8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
※休憩：45分
※時間外労働有無：有
└月平均10.5時間（2025年）

福利厚生

• 社会保険完備
• 資格取得支援制度
• オンライン動画研修サービス利用可
• 各種福利厚生施設の利用（関東ITソフトウェア組合加入）
• 健保 旅行補助制度
• スポーツ施設等利用補助
• 社員旅行（希望者のみ参加可能）
• 受動喫煙対策：屋内禁煙