インフラエンジニア（リーダー候補）

インフラエンジニア（リーダー候補）

仕事概要

◆ ネットサポートについて
当社は、ITインフラ領域に特化した自社サービス展開、およびSES・受託開発を行う企業です。
設計・構築から運用・保守まで一貫したサービスを提供できる体制を強みに、大手企業や最先端ベンチャーなど多彩なプロジェクトを手がけ、安定した成長を続けています。

◆ このポジションの魅力
〇 技術選定・設計方針から主導できる裁量権
インフラの設計・構築において「言われた通りに作る」だけではありません。
構成や方式を自ら検討し、提案・実装まで主導できます。
AWS、Azure、VMware、ネットワーク構成など、自身の裁量で「技術で価値を出す手応え」をリアルに実感できる環境です。

〇 プロジェクトを動かす「一歩先」のポジション
進捗管理、要員調整、クライアント折衝など、PM（プロジェクトマネージャー）としての経験を少しずつ積めるステージです。
「技術に強いPM」や「お客様に寄り添うインフラエンジニア」へと、市場価値を高めていくことができます。

〇 組織を背負う次世代リーダーへのステップ
当社では、マネジメントや後輩育成への関与も大切なキャリアパスです。
社内技術チームの立ち上げや社内研修講師への登用など、プレイヤーの枠を超えて“会社をつくる側”として組織を牽引する成長機会があります。

〇 「安定基盤」×「新技術への挑戦」のベストバランス
金融・官公庁・エンタープライズ企業をはじめとする強固な案件基盤を誇る一方で、クラウド移行やセキュリティ強化といった最新技術に触れる機会も豊富です。
「腰を据えて働きたい、でも技術的な刺激も妥協したくない」という方に最適なフィールドです。

〇“インフラエンジニア”を超えた役割に挑戦したい人材
単なる設計・構築ではなく、「技術方針の決定」「チーム全体の品質統制」「次世代人材の育成」、
さらには「経営層とともに技術戦略を描く」――そんな立ち位置を担っていただける方も募集します

◆ 業務内容
・インフラ全体のアーキテクチャ設計・方式検討
・要件定義～構築・導入支援（オンプレ／クラウド）
・複数案件を横断的にリード（技術責任者として）
・技術選定・開発方針の策定、レビュー体制の整備
・プリセールス（営業同行）・社内外への技術支援
・チームマネジメント（PM補佐～PLクラスも可）
・エンジニア育成・ナレッジ共有／研修登壇など
※プロジェクト例：AWSへの基幹系システム移行、大規模NWの更改設計など

必須スキル

◆ ネットサポートについて
当社は、ITインフラ領域に特化した自社サービス展開、およびSES・受託開発を行う企業です。
設計・構築から運用・保守まで一貫したサービスを提供できる体制を強みに、大手企業や最先端ベンチャーなど多彩なプロジェクトを手がけ、安定した成長を続けています。

◆ このポジションの魅力
〇 技術選定・設計方針から主導できる裁量権
インフラの設計・構築において「言われた通りに作る」だけではありません。
構成や方式を自ら検討し、提案・実装まで主導できます。
AWS、Azure、VMware、ネットワーク構成など、自身の裁量で「技術で価値を出す手応え」をリアルに実感できる環境です。

〇 プロジェクトを動かす「一歩先」のポジション
進捗管理、要員調整、クライアント折衝など、PM（プロジェクトマネージャー）としての経験を少しずつ積めるステージです。
「技術に強いPM」や「お客様に寄り添うインフラエンジニア」へと、市場価値を高めていくことができます。

〇 組織を背負う次世代リーダーへのステップ
当社では、マネジメントや後輩育成への関与も大切なキャリアパスです。
社内技術チームの立ち上げや社内研修講師への登用など、プレイヤーの枠を超えて“会社をつくる側”として組織を牽引する成長機会があります。

〇 「安定基盤」×「新技術への挑戦」のベストバランス
金融・官公庁・エンタープライズ企業をはじめとする強固な案件基盤を誇る一方で、クラウド移行やセキュリティ強化といった最新技術に触れる機会も豊富です。
「腰を据えて働きたい、でも技術的な刺激も妥協したくない」という方に最適なフィールドです。

〇“インフラエンジニア”を超えた役割に挑戦したい人材
単なる設計・構築ではなく、「技術方針の決定」「チーム全体の品質統制」「次世代人材の育成」、
さらには「経営層とともに技術戦略を描く」――そんな立ち位置を担っていただける方も募集します

◆ 業務内容
・インフラ全体のアーキテクチャ設計・方式検討
・要件定義～構築・導入支援（オンプレ／クラウド）
・複数案件を横断的にリード（技術責任者として）
・技術選定・開発方針の策定、レビュー体制の整備
・プリセールス（営業同行）・社内外への技術支援
・チームマネジメント（PM補佐～PLクラスも可）
・エンジニア育成・ナレッジ共有／研修登壇など
※プロジェクト例：AWSへの基幹系システム移行、大規模NWの更改設計など

歓迎スキル

・AWS／Azureなどのクラウド基盤のアーキ設計経験
・顧客折衝・ベンダーコントロールの経験

求める人物像

・当事者意識を持てる方
・新しい技術や知識を貪欲に吸収し、変化を楽しめる方
・チームや他部署、ステークホルダーとの対話を大切にできる方

応募概要

給与

月給：530,000円 ～応相談（固定残業代含む）
年収：700万円 ～応相談（各種手当含む）
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※昇給：年1回（評価制度に基づく）

勤務地

● プロジェクト先は東京都内中心
・東京都内を中心としたプロジェクト先（主に23区内）
※転勤なし

雇用形態

正社員

勤務体系

● 就業時間・働き方の特徴
・完全週休2日制（土日祝休）／年間休日120日以上
・平均残業時間13h／月
・プロジェクトは原則チーム配属。自社エンジニアが近くにいます
・eラーニング＆クラウド研修など自己学習環境も充実
・タレントマネジメントシステム導入済み

試用期間

あり（６ヶ月)【期間中の労働条件：本採用後と同一】

福利厚生

● 安心して働ける各種制度
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）
・借上げ社宅制度／引越し手当（遠方からの転居者向け）
・資格取得支援（受験費用＋手当支給）
・書籍購入補助／Eラーニング環境あり
・同好会補助金／人間ドック補助
・財形貯蓄／iDeCo＋
・出産・育児支援制度
・レジャー・宿泊・育児・介護など各種優待サービス