インサイドセールス・オンライン商談担当

20代活躍中！【反響営業メイン】テレアポから個別面談、セミナー登壇まで一貫して担うセールス職！

仕事概要

イベントにご参加いただいた方や、広告からお問い合わせのあったお客様（反響）へのアプローチから、
オンラインでの個別面談、さらには自社・外部セミナーでの講師登壇まで、
当社のセールス・プロモーション活動の最前線を一貫してお任せします。

【具体的にお任せする業務】
◆インサイドセールス
・イベント参加者や広告反響者へのアプローチ（架電、メール、SMS）および面談設定
・公式LINEや既存顧客からのお問い合わせ対応、ステータス確認
・架電記録の入力、データ管理

◆セミナー講師・プロモーション
・自社説明会（毎週水曜）や外部イベントでのセミナー講師としての登壇
・登壇に向けた資料作成、リハーサルの実施

◆オフラインイベントでの集客
・土日を中心としたオフラインイベントへの出展、会場での声掛け
・アンケート回収および獲得した顧客情報へのアプローチ

【キャリアアップイメージ】
入社1年後：主任（現場の最前線でプレーヤーとして成果を出す）
入社3年後：チームリーダー（自身の目標達成に加え、後輩のサポートも担当）
入社4年後：マネージャー（チームのメンバー育成や、販売戦略の立案・実行など、事業成長のコアを担う）

必須スキル

イベントにご参加いただいた方や、広告からお問い合わせのあったお客様（反響）へのアプローチから、
オンラインでの個別面談、さらには自社・外部セミナーでの講師登壇まで、
当社のセールス・プロモーション活動の最前線を一貫してお任せします。

【具体的にお任せする業務】
◆インサイドセールス
・イベント参加者や広告反響者へのアプローチ（架電、メール、SMS）および面談設定
・公式LINEや既存顧客からのお問い合わせ対応、ステータス確認
・架電記録の入力、データ管理

◆セミナー講師・プロモーション
・自社説明会（毎週水曜）や外部イベントでのセミナー講師としての登壇
・登壇に向けた資料作成、リハーサルの実施

◆オフラインイベントでの集客
・土日を中心としたオフラインイベントへの出展、会場での声掛け
・アンケート回収および獲得した顧客情報へのアプローチ

【キャリアアップイメージ】
入社1年後：主任（現場の最前線でプレーヤーとして成果を出す）
入社3年後：チームリーダー（自身の目標達成に加え、後輩のサポートも担当）
入社4年後：マネージャー（チームのメンバー育成や、販売戦略の立案・実行など、事業成長のコアを担う）

歓迎スキル

・個人向け（BtoC）の営業、または無形商材の提案・クロージング経験
・PowerPointやCanva等を用いた、プレゼン資料（スライド）の作成経験
・オンライン（Zoom等）での商談・面談経験
・セミナー講師、研修講師など、人前で話す・プレゼンテーションを行う業務の経験
・宅地建物取引士資格保有者

求める人物像

・周囲からのアドバイスやフィードバックを素直に受け入れ、成長の糧にできる方
・既存のやり方にとらわれず、自分なりのアイデアや工夫を業務に活かせる方
・役割を限定せず、幅広い業務にフットワーク軽く・前向きに取り組める方

応募概要

給与

想定年収： 400万円～550万円
月給　　： 300,000円～
（内、固定残業手当/月：76,862円～（固定残業時間45時間/月））
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

・賞与(年2回支給)
　実績：1か月分支給×年2回

年収例（モデルケース）
年収400万円｜24歳・前職：新卒／入社1年目
年収500万円｜30歳・前職：不動産法人営業／入社2年目
年収780万円｜28歳・前職：不動産個人営業／入社3年目

勤務地

［オフィス住所］
〒105-0003
東京都港区西新橋二丁目39番3号WAW SVAX西新橋ビル3階

雇用形態

正社員※試用期間（6か月間）は契約社員

勤務体系

フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※10:00～19:00で勤務している方が多いです。
＼働き方について／
・スーパーフレックス
　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。

・残業について
　時期にもよりますが、平均30分～1時間/日程度となっております。

試用期間

あり（6か月）

福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：2万5千円
住宅手当：※社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)

＜その他補足＞
・服装自由　※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から6か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・社内イベント(年3～4回)