INTERN | IT HRBP
Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargo
Você fará parte do time de HR Business Partner de Tecnologia do Inter, atuando como suporte direto na interface entre RH e as lideranças de Tech. Sua missão será garantir organização, controle e execução dos processos de RH do time atendido, apoiando os BPs na condução de demandas de menor criticidade, construção de materiais e acompanhamento de resultados — contribuindo para que o RH entregue soluções alinhadas às necessidades do negócio em um ambiente regulado, dinâmico e de alta complexidade.
No seu dia a dia, você vai:
- Apoiar os HRBPs no atendimento às lideranças de Tecnologia em demandas relacionadas a processos e temas de menor criticidade (rotinas e orientações gerais).
- Acompanhar e garantir os controles, rotinas e processos do time de BPs Tech, assegurando execução conforme o planejado pelas áreas especialistas.
- Apoiar na elaboração de propostas, apresentações e materiais (PPT), organizando informações e consolidando conteúdos para o time e stakeholders.
- Acompanhar resultados e indicadores das áreas atendidas, apoiando análises e identificação de oportunidades de melhoria.
- Propor melhorias de organização e fluxo de trabalho para aumentar eficiência e previsibilidade no atendimento e nas entregas do time.
- Atuar na interface com liderança e stakeholders do time de Tecnologia, garantindo alinhamento, comunicação clara e senso de urgência nas demandas.
- Apoiar o time na priorização e planejamento frente ao alto volume de demandas e clientes internos, contribuindo para uma execução consistente.
O que buscamos
Obrigatórios:
- Estar cursando graduação — áreas relacionadas a Gestão, RH, Administração, Psicologia, Engenharias, Tecnologia ou correlatas, com previsao de conclusao prevista a partir de julho/2028
- Disponibilidade para estagiar em Belo Horizonte, conforme necessidade da área (horário e carga horária).
- Boa comunicação verbal e escrita, com postura corporativa para interação com lideranças.
- Organização, planejamento e atenção a detalhes para lidar com rotinas, controles e volume de demandas.
- Proatividade e senso de urgência para conduzir entregas do dia a dia com autonomia e alinhamento com o time.
- Maturidade e discrição para lidar com informações sensíveis e sigilosas.
- Capacidade analítica para trabalhar com dados e apoiar acompanhamento de resultados.
- Conhecimento básico/intermediário de Excel e PowerPoint.
- Interesse genuíno em atuar e se desenvolver em Recursos Humanos, especialmente como parceiro de áreas de tecnologia.
Desejáveis:
- Experiência prévia como estagiário(a) (em qualquer área) ou vivência com rotinas administrativas/processos.
- Familiaridade com ferramentas e rotinas de organização (ex.: planilhas, controles, dashboards simples).
- Habilidade no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para apoiar produtividade e construção de materiais.
- Inglês básico/intermediário (diferencial para contexto de atuação global, não mandatório).
- Vivência (acadêmica ou profissional) em ambientes de tecnologia e/ou com stakeholders técnicos.
Benefícios
- Seguro de vida
- Wellhub
- Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Duo Gourmet
- Cartão Platinum Inter
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currículos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer).
Skills
As published by greenhouse · 17 questions · 1 written answer
Basics
Nome, Sobrenome, E-mail, Telefone, Currículo/CV
Short answers (5)
- CPF
- Se sim para pergunta anterior, qual é o nome completo do colaborador?
- Informe seu salário atual/último:
- Informe seus Benefícios atuais/últimos:
- Qual é a previsão e conclusão do seu curso?
Pick from a list (10)
- Você trabalha atualmente no Inter?
- Considerando que nosso modelo de trabalho é presencial, em qual ou quais escritórios você tem interesse em atuar?
- Você conhece alguém que trabalha no Inter?
- Você possui alguma certificação?
- Concordo que os dados pessoais serão coletados, tratados e compartilhados pelo Grupo Inter nos termos da Politica de Privacidade do Grupo Inter disponível para consulta, a qualquer tempo, por meio do site https://www.bancointer.com.br/politica-de-privacidade/. Ainda, o Inter esclarecerá suas dúvidas relacionadas à privacidade pelo e-mail privacidade@inter.co
- Qual seu nível de fluência na língua inglesa?
- Qual o seu nível de fluência na língua espanhola?
- Você possui curso superior completo?
- Caso você tenha respondido SIM para a pergunta anterior, em qual curso você se formou? Caso você tenha respondido NÃO, preencha o campo abaixo com NA
- Para tornar nosso processo seletivo ainda mais eficiente, o Inter utiliza um sistema de inteligência artificial (IA), que nos auxilia a analisar a transcrição das entrevistas realizadas com candidatos que participam dos processos seletivos. Dessa forma, conseguimos registrar com mais precisão as informações fornecidas pelos candidatos, facilitando a análise das competências que buscamos. Destacamos que o sistema de inteligência artificial utilizado pelo Inter serve apenas como uma ferramenta de apoio nos processos seletivos. As tomadas de decisão sempre são realizadas por pessoas. Ao selecionar o campo abaixo, você autoriza que o Inter utilize sistema de inteligência artificial para transcrição da(s) entrevista(s) e utilize os dados fornecidos na entrevista transcrita, no currículo e no processo de inscrição para analisar se suas competências estão alinhadas com o que buscamos neste processo seletivo. Informamos, ainda, que o sistema de inteligência artificial não utilizará dados sensíveis para análise de suas competências. Além disso, reforçamos que você poderá, a qualquer tempo, exercer seus direitos previstos na Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), inclusive o direito de revogar o consentimento e solicitar revisão das análises realizadas por inteligência artificial. Para exercer direitos relacionados à privacidade e/ou determinar suas preferências no tratamento dos seus dados pessoais pelo Inter, você pode acessar gratuitamente a Central de Privacidade no Super App, e/ou entrar em contato conosco através do e-mail "privacidade@inter.co". Por fim, reforçamos que você pode optar por não fornecer o consentimento, sem que isso gere qualquer tipo de prejuízo na sua candidatura a este processo seletivo. Caso tenha alguma dúvida sobre como o Inter trata os seus dados pessoais, consulte a nossa Política de Privacidade.
Written answers (1)
- LinkedIn Profile
Attachments (1)
- Insira aqui a sua certificação: optional