IT Infrastructure Resilience Lead F/H
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Summary
Leads IT resilience and crisis management within an Infrastructure & Operations governance team in Chambéry: maintaining the crisis-management framework, running disaster-recovery and resilience tests, coordinating external audits, and producing executive reporting. Requires 5–10 years in IT resilience/DR/BC and Jira proficiency.
IT Infrastructure Resilience Lead F/H - Chambéry
Au sein de l'équipe Gouvernance Infrastructure & Operations, vous pilotez et animez les dispositifs de résilience IT afin de garantir la continuité des activités et la capacité de réaction face aux incidents majeurs. Votre rôle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue, de coordination transverse et d'excellence opérationnelle.
Vos missions
Gestion de crise (Crisis Management)
* Maintenir et faire évoluer le framework de gestion de crise ainsi que les processus associés.
* Organiser, planifier et animer les exercices réguliers de gestion de crise.
* Coordonner les simulations techniques avec les équipes concernées.
* Capitaliser sur les retours d'expérience et définir les plans d'amélioration.
Résilience IT & Disaster Recovery
* Piloter les actions d'amélioration issues des audits et évaluations internes.
* Organiser et coordonner les tests de résilience et de Disaster Recovery.
* Collaborer avec les équipes Infrastructure & Operations pour garantir l'efficacité des dispositifs.
* Analyser les résultats des exercices et assurer le suivi des plans d'action.
Audits et conformité
* Construire et piloter le planning des audits externes.
* Préparer les audits avec les parties prenantes internes.
* Assurer la coordination avec les auditeurs et la collecte des éléments de preuve.
* Suivre les recommandations et plans d'amélioration associés.
Gouvernance et pilotage
* Préparer et animer les comités de résilience.
* Produire les reportings destinés au management et aux instances de direction.
* Assurer le suivi des décisions et des actions engagées.
Amélioration continue
* Formaliser et structurer les processus de résilience.
* Mettre à jour les référentiels, cadres méthodologiques et documentations.
* Optimiser les outils de suivi, de pilotage et de reporting.
* Contribuer à l'élévation du niveau de maturité des dispositifs de continuité et de résilience.
Technical skills
* Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur des sujets de résilience IT, Disaster Recovery, Business Continuity ou gestion de crise.
* Bonne compréhension des infrastructures IT et des environnements de production.
* Maîtrise des processus de continuité d'activité et de reprise après sinistre.
* Expérience dans l'organisation et l'animation d'exercices de crise et de tests de résilience.
* Pilotage de plans d'action, audits et initiatives transverses.
* Expérience en gouvernance IT et reporting exécutif.
* Maîtrise d'outils de suivi et de gestion des actions tels que Jira.
* Anglais professionnel courant à l'écrit comme à l'oral.
Soft skills
* Excellentes capacités d'organisation et de coordination.
* Leadership transverse et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Capacité à challenger les équipes et assurer le suivi des engagements.
* Très bonnes qualités relationnelles et de communication.
* Rigueur, proactivité et orientation résultats.
Au sein de l'équipe Gouvernance Infrastructure & Operations, vous pilotez et animez les dispositifs de résilience IT afin de garantir la continuité des activités et la capacité de réaction face aux incidents majeurs. Votre rôle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue, de coordination transverse et d'excellence opérationnelle.
Vos missions
Gestion de crise (Crisis Management)
* Maintenir et faire évoluer le framework de gestion de crise ainsi que les processus associés.
* Organiser, planifier et animer les exercices réguliers de gestion de crise.
* Coordonner les simulations techniques avec les équipes concernées.
* Capitaliser sur les retours d'expérience et définir les plans d'amélioration.
Résilience IT & Disaster Recovery
* Piloter les actions d'amélioration issues des audits et évaluations internes.
* Organiser et coordonner les tests de résilience et de Disaster Recovery.
* Collaborer avec les équipes Infrastructure & Operations pour garantir l'efficacité des dispositifs.
* Analyser les résultats des exercices et assurer le suivi des plans d'action.
Audits et conformité
* Construire et piloter le planning des audits externes.
* Préparer les audits avec les parties prenantes internes.
* Assurer la coordination avec les auditeurs et la collecte des éléments de preuve.
* Suivre les recommandations et plans d'amélioration associés.
Gouvernance et pilotage
* Préparer et animer les comités de résilience.
* Produire les reportings destinés au management et aux instances de direction.
* Assurer le suivi des décisions et des actions engagées.
Amélioration continue
* Formaliser et structurer les processus de résilience.
* Mettre à jour les référentiels, cadres méthodologiques et documentations.
* Optimiser les outils de suivi, de pilotage et de reporting.
* Contribuer à l'élévation du niveau de maturité des dispositifs de continuité et de résilience.
Technical skills
* Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur des sujets de résilience IT, Disaster Recovery, Business Continuity ou gestion de crise.
* Bonne compréhension des infrastructures IT et des environnements de production.
* Maîtrise des processus de continuité d'activité et de reprise après sinistre.
* Expérience dans l'organisation et l'animation d'exercices de crise et de tests de résilience.
* Pilotage de plans d'action, audits et initiatives transverses.
* Expérience en gouvernance IT et reporting exécutif.
* Maîtrise d'outils de suivi et de gestion des actions tels que Jira.
* Anglais professionnel courant à l'écrit comme à l'oral.
Soft skills
* Excellentes capacités d'organisation et de coordination.
* Leadership transverse et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Capacité à challenger les équipes et assurer le suivi des engagements.
* Très bonnes qualités relationnelles et de communication.
* Rigueur, proactivité et orientation résultats.