IT Support Specialist
Jesteśmy technologiczną firmą z biurem na warszawskiej Ochocie. Specjalizujemy się w tworzeniu oprogramowania do monitoringu i automatyzacji cen. Nasze rozwiązania wykorzystują zarówno polskie firmy, jak i znane międzynarodowe marki oraz producenci, m.in. Sony, De’Longhi i Hama.
Aktualnie większość zespołu pracuje zdalnie, jednak regularnie spotykamy się online oraz podczas wydarzeń integracyjnych. Osoby preferujące pracę stacjonarną mogą korzystać z naszego biura, gdzie czeka dobra kawa i przyjazna atmosfera.
Zajmiesz się:
Tworzeniem i rozwijaniem skryptów - projektowaniem, debugowaniem i rozwijaniem kodu służącego do pozyskiwania danych z internetu.
Rozwiązywaniem problemów technicznych związanych z pozyskiwaniem i przetwarzaniem dużych wolumenów danych.
Przetwarzaniem danych - walidacją i strukturyzowaniem surowych danych w celu przygotowania ich do dalszego wykorzystania.
Utrzymaniem systemów - monitorowaniem procesów, diagnozowaniem i usuwaniem awarii oraz dbaniem o stabilne działanie procesów przetwarzania danych zgodnie z założonymi poziomami SLA.
Nasze wymagania:
Praktyczna znajomość języka Python.
Znajomość protokołu HTTP oraz podstaw działania aplikacji webowych.
Znajomość podstaw baz danych i języka SQL.
Praktyczna znajomość MS Excel.
Komunikatywność i umiejętność przekazywania wiedzy.
Umiejętność priorytetyzacji zadań i samoorganizacji pracy.
Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Umiejętność działania pod presją czasu oraz efektywnego reagowania na zmieniające się priorytety.
Jeśli jesteś gotowy/a na pracę wymagającą samodzielnego poszukiwania rozwiązań, chęci nauki, dokładności i nastawienia na realizację wspólnych celów zespołowych, prześlij nam swoją aplikację.
Mile widziane:
Wykształcenie wyższe o profilu technicznym.
Znajomość systemu operacyjnego Linux.
Znajomość produktów Atlassian: Jira, Confluence.
Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI wspierających tworzenie kodu i analizę danych (np. ChatGPT, GitHub Copilot, Claude).
Benefity:
Dofinansowanie zajęć sportowych.
Prywatna opieka medyczna.
Możliwość pracy zdalnej.
Elastyczny czas pracy.
Spotkania integracyjne.
Firmowa biblioteka.
Brak dress code’u.
Kawa, herbata i napoje.
Inicjatywy dobroczynne.
Dodatkowy urlop.
Staramy się, aby proces naszej rekrutacji był jak najbardziej rzetelny i przejrzysty. Dlatego jednym z jego końcowych etapów będzie zorganizowanie przez Kandydata referencyjnych rozmów telefonicznych z byłymi menedżerami oraz innymi osobami, które wybierzemy. Pomoże nam to w zweryfikowaniu informacji, ale również pozwoli opracować spersonalizowany program wdrożeniowy i plan rozwoju.