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IT Support Team Lead - Lisboa/Presencial

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Leads an on-site Service Desk team in Lisbon: prioritizing and escalating issues, meeting SLAs/KPIs, analyzing performance metrics, managing critical incidents, and improving processes and the knowledge base. Core stack includes ticketing tools (ServiceNow, Jira), Windows, Microsoft 365, AD, VPN, and ITIL practices.

A Noesis procura um profissional com o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

  • Liderar, motivar e desenvolver a equipa de técnicos de Service Desk.
  • Assegurar a correta priorização e escalonamento de issues.
  • Garantir o cumprimento dos SLAs e KPIs definidos.
  • Analisar métricas de desempenho e implementar planos de melhoria.
  • Garantir a qualidade do atendimento e a satisfação dos utilizadores.
  • Atuar como ponto de contacto entre o Service Desk e outras equipas de IT.
  • Apoiar na gestão de incidentes críticos.
  • Identificar oportunidades de automação e melhoria de processos.
  • Garantir a atualização da base de conhecimento (Knowledge Base).
  • Realizar feedback regular, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
  • Assegurar compliance com políticas internas de IT e segurança.

Requisitos:

  • Experiência em coordenação de equipas de suporte técnico/Service Desk.
  • Capacidade de resolução de conflitos.
  • Experiência em atendimento telefónico e suporte ao utilizador final.
  • Experiência em ferramentas de ticketing (ex: ServiceNow, Jira Service Management).
  • Experiência em análise de métricas e reporting.
  • Experiência em suporte de microinformática.
  • Conhecimentos gerais de infraestrutura IT (Windows, redes, Microsoft 365, AD, VPN, etc.).
  • Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades.
  • Conhecimentos de ITIL (preferencialmente certificação ITIL).

Localização: Lisboa, regime de trabalho presencial.

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

Join us. Let’s innovate together!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.



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