ITエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
Description
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■ この求人のポイント
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★☆★ U・Iターンも大歓迎 ★☆★最大15万円の引越支援金あり！月給22万円以上/年間休日125日
全世界30か国展開、総従業員数8万人を超えるベトナムのIT企業「FPT Software」の日本企業です。福岡拠点は2022年12月に設立され、現在150名が在籍しています。
【★FPTでできること★】
・要件定義から関われる。
・ブリッジSE（海外との橋渡し役）の経験ができる。
・外国籍のエンジニアが多い環境で働ける。
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■ 仕事内容
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具体的には
いずれかをお任せします。
★オフショア開発のブリッジSE業務
ベトナム本社と海をまたいだ開発を行います。
★ニアショア開発のSE業務
主には東京のお客様の、国内開発を行います。
要件定義～運用保守までの一連をお願いします。
★お客様先常駐開発
お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。
※お客様先常駐開発は業務全体の1割程度です
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
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■ 対象となる方
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JAVA/C#/PHP/.NET/Android/iOSなどの言語の開発経験・知識がある方
日常会話レベルの日本語スキルをお持ちの方
★平均年齢は33.8歳！
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■ 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※携わるプロジェクトによって変動あり
★残業は月平均15時間程度です。
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■ 勤務地
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- 沖縄オフィス
※沖縄都市モノレール線「県庁前駅」徒歩7分
★☆★ U・Iターンも大歓迎 ★☆★
- Web面接も実施中
- 最大15万円引越支援金あり
色々な手当てを準備しております。
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
沖縄県
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■ 給与
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月給22万円～+ 賞与年2回
※残業代は別途支給します。
※経験やスキルを考慮し金額を決定します。
詳しくは面接時に相談可能です！
※試用期間6ヶ月あり（待遇の変動なし）
《 モデル年収例 》
- 330～600万円／入社3年目
- 400～700万円／入社5年目
※経験や年齢を考慮し、決定します！
「 〇〇の経験があるので、△△万円ください 」
そんなやる気のある方は大歓迎です。
実力のある方に高い給与をお支払いするのは、
当然のことだと思っています。
入社してからも、
実力を発揮できる方にはどんどん昇給していく予定なので、
存分にあなたの実力を発揮して下さいね。
初年度年収
380万円～700万円
モデル年収例
年収560万円／32歳プロジェクトマネージャー職
年収480万円／27歳システムエンジニア職
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■ 昇給・賞与
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- 昇給／年1回（1月）
- 賞与／年2回
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■ 諸手当
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- 交通費支給（月2万円まで）
- 家族扶養手当（ 配偶者：1万円、子ども：1万円／18歳まで対象 ）
- 住宅手当（社内規定あり）
- 時間外手当
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■ 休日・休暇
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年間休日125日
- 完全週休2日制（土日）
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（10～20日／消化率8割以上）
- 特別休暇
- 会社創立記念日
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
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■ 福利厚生
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- 退職金制度（勤続3年以上）
- 選択制企業型確定拠出年金
- 各種社会保険完備
- 厚生年金完備
- 慶弔見舞金
- 屋内禁煙
- 内部研修（e-ラーニング）
- 外部研修
- 健康診断（会社負担）
- 企業型確定拠出年金
- 社内イベント（お花見、クリスマス、お正月）※参加は任意
- 社員旅行
- ベトナム語講座
- 出産祝い金
- インフルエンザ予防注射
- 資格支援制度あり
- 社内表彰制度
- 産前産後・育児休暇（男女問わず実績あり）
- 介護休暇
- その他…
★諸事情がある際は子供を会社に連れてきて一緒に仕事するのもOKです！
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
- JAVA/C#/PHP/.NET/Android/iOSなどの言語の開発経験・知識がある方
- 日常会話レベルの日本語スキルをお持ちの方
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）※携わるプロジェクトによって変動あり
★残業は月平均15時間程度です。
福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 選択制企業型確定拠出年金
- 各種社会保険完備
- 厚生年金完備
- 慶弔見舞金
- 屋内禁煙
- 内部研修（e-ラーニング）
- 外部研修
- 健康診断（会社負担）
- 企業型確定拠出年金
- 社内イベント（お花見、クリスマス、お正月）※参加は任意
- 社員旅行
- ベトナム語講座
- 出産祝い金
- インフルエンザ予防注射
- 資格支援制度あり
- 社内表彰制度
- 産前産後・育児休暇（男女問わず実績あり）
- 介護休暇
- その他…
★諸事情がある際は子供を会社に連れてきて一緒に仕事するのもOKです！