ITエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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年休125日＆残業ぼほなし⇒メリハリ勤務でプライベート充実◎前職給与＆面談保証！まずはお話しましょう★

【設立48年】受託ソフトウェア＆自社製品開発を展開！
【優良取引先】パナソニック・JRグループと直接取引♪
【キャリア】上流エンジニアとして成長できる環境！
【スキルUP】資格取得支援＆社内勉強会の実施も◎
【やりがい】自社プロダクトを手がける機会もあり★
【メリハリ】年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし

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ローキャリア層からリーダー・マネジメント層まで♪全エンジニアがステップUPできるフィールドをご用意！

組込み・制御系開発に強みを持ち、設立から48年以上にわたって信頼と実績を培ってきた私たち。パナソニックやJRグループといった大手企業と直接取引を行うなど、独立系企業として数々のビッグプロジェクトを手がけてきました。クライアントワークだけでなく、自社プロダクトの展開もあり、今後大幅リニューアルを控えています。それに伴い、この度開発体制強化のためITエンジニアを増員募集！成長できる環境をご用意しています。

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■　仕事内容
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具体的には

<プロジェクト例>
▼受託開発
◇自治体向けダム管理設備
◇空港の場周警報管理システム
◇農業用水管理システム
◇鉄道旅客案内システム　など

インフラ系システムのファームウェア開発が中心！
大手メーカーと直取引のため、各プロジェクトを最上流から手がけるチャンスが豊富。
※一部Web・アプリ開発あり

＼魅力POINT！／

★自社内開発80％！
受託・自社製品開発が中心のため、自社内環境での開発が可能。
落ち着いた環境で業務に向き合える体制が整っています。
★AI開発の経験が積める！
AIそのものを活用した開発はもちろん、効率化のための駆動開発もどんどん導入しています。
業務を通して最新技術を学ぶことができます。

入社後の流れ

▼アサイン
これまでの経験やスキルに応じて適したプロジェクトに配属となります。
ぜひ面談で希望を聞かせてください。
▼OJT
ローキャリア層は、先輩について開発の流れを掴んでいくところからスタート！
中堅・ベテラン層にはある程度裁量をお任せしますので、ご自身のやり方・ペースで進められる環境です。

教育研修制度

★資格取得支援
入社後に取得したIT資格の受験費用は全額会社負担！
エンジニアのスキルUPをしっかりサポートできる体制が整っています。
★社内勉強会
不定期で社内勉強会も実施しています。
ローキャリア向けには開発の流れや考え方といった基本的なことから、AI開発等トレンドを学べる機会もあります。

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■　対象となる方
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＼応募要件／
◆システム開発経験（1年以上／領域・言語不問）
└Java、C、C++、C#、Python等の経験がある方は優遇！

★学歴不問！第二新卒・ローキャリア層も歓迎◎
＼こんな方にピッタリ！／
◎「上流の経験が積みたい」
⇒大手メーカーのプライム案件が中心！
　要件定義等、最上流の経験を積むチャンスが豊富♪

◎「自社製品を手がけたい」
⇒当社のプロダクトはJRグループへの納入実績あり！
　そんな自社製品の大幅リニューアルの中核を担うことも可能★

◎「プライベートも大切にしたい」
⇒年休125日＆残業ほぼなし！
　自社内開発がほとんど。
　無理な納期もなく、落ち着いて開発に向き合える環境です。

＼馴染みやすい環境が整っています！／

現在当社では、男性10名、女性2名の計12名のエンジニアが活躍中！
20代・30代の若手・中堅層からベテランまで年齢層も幅広く、中途入社の社員が中心のため、あらゆるバックグラウンドを持った社員が在籍しています。
落ち着いた社風で開発に集中できる作業環境も魅力の一つ。
きっとすぐに馴染んでいただけるはずです。

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■　この仕事に向いている人
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◎成長意欲がある方
上流工程の経験を積むチャンスが多く、意欲次第でどんどん高みを目指せる環境が整っています。何事にも興味を持って取り組み、自身の成長を楽しめる方なら存分に活躍できるでしょう。

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■　この仕事に向いていない人
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▲受け身の姿勢の方
これといったルールもなく、ポイントを押さえていれば、独り立ち後の業務の進め方は各エンジニアに任されています。主体的に考えて業務に向き合う姿勢を持つことが大切です。

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■　採用予定人数
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5

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■　勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）

※残業はほぼありません（月平均10時間未満）
　原則定時退社を推奨しています。

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■　勤務地
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【転勤なし】
★自社内開発8割（落ち着いた自社拠点で作業に専念できます）

<本社>
東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館2階

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　交通アクセス
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◆東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩3分

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■　給与
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月給25万円～ ＋ 賞与年2回（業績連動）＋ 残業手当全額支給

※前職給与を保証します。
※経験・年齢・能力を最大限考慮の上、優遇いたします。

初年度年収

300万円～800万円

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■　昇給・賞与
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◆昇給：あり、年１回、昇給月　４月（昨年度実績:5,000円～30,000円）
◆賞与：あり、年２回、夏冬を予定（昨年度実績:なし）
　　　　会社業績と本人評価によって決定、入社後 1 年経過から対象

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■　諸手当
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◆交通費支給（上限月4万円）
◆残業手当（全額支給）

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■　休日・休暇
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★年間休日125日以上★

◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇（入社半年後10日～付与／取得率80％以上！）
◆慶弔休暇

※大型連休と有給を組み合わせて長期休暇を取得する社員も多数在籍しています。

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■　福利厚生
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◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆資格取得支援制度（合格時に受験費用を会社が全額負担）
◆書籍購入支援制度（技術書等の購入費用を会社負担・社内文庫化）
◆社内勉強会制度（AI活用・開発手法など不定期開催）
◆オフィス内禁煙

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■　会社・仕事の魅力
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＼“あなたらしい”エンジニアライフの実現を応援！／

――★48年もの歴史を誇る老舗企業の安定基盤
1978年、独立系SIerとして事業をスタートした当社。IT黎明期に産声を上げ、設立から48年にわたって積み重ねてきた技術力とノウハウは多方面からご評価いただいており、パナソニックやJRグループといった大手企業をクライアントに持つなど、着実に成長を続けてきました。

抜群の安定基盤のもとで、長く腰を据えて活躍できるフィールドをご用意しています。

――★ワンランク上のキャリアに挑戦！
今回は5名以上の大型採用を予定しており、メンバー層からリーダー、マネージャー層まで幅広いレイヤーでの受け入れが可能！前職給与を保証しますので、安心してご応募いただける体制が整っています。過去の経験やスキルを活かして、上流SEやPL・PM、マネジメント層へのステップアップを叶えられますよ！あなたらしいセカンドキャリアの実現を応援します。

――★プライベートとの両立も叶う！
◇年休125日
◇土日祝休み
◇残業ほぼなし
◇有休取得率80％超
◇男女ともに育休の取得実績あり

土日祝休みはもちろん、基本定時退社ができたりとメリハリをつけた働き方が可能！エンジニア一人ひとりに裁量があるため、有休のコントロールがしやすいのも魅力の一つ。
男性の育休取得実績もあったりと、家庭や育児との両立にも理解のある会社です。ライフステージが変わっても長くキャリアを重ねられる環境が整っています。

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■　マイナビ転職編集部より
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独立系企業として今年で設立から48年目を迎える『昭和システム開発』。パナソニックやJRグループをクライアントに持つ優良企業だ。今回はそんな同社の要として活躍するITエンジニアの募集。大手メーカーと直取引を行っているため、上流SEとして成長できる環境はもちろん、年休125日や基本定時退社などの抜群の働きやすさが魅力だ。エンジニアとして成長できる環境で、ぜひあなたらしい活躍を見せていただきたい。

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

＼応募要件／
◆システム開発経験（1年以上／領域・言語不問）
└Java、C、C++、C#、Python等の経験がある方は優遇！

★学歴不問！第二新卒・ローキャリア層も歓迎◎
＼こんな方にピッタリ！／
◎「上流の経験が積みたい」
⇒大手メーカーのプライム案件が中心！
　要件定義等、最上流の経験を積むチャンスが豊富♪

◎「自社製品を手がけたい」
⇒当社のプロダクトはJRグループへの納入実績あり！
　そんな自社製品の大幅リニューアルの中核を担うことも可能★

◎「プライベートも大切にしたい」
⇒年休125日＆残業ほぼなし！
　自社内開発がほとんど。
　無理な納期もなく、落ち着いて開発に向き合える環境です。

＼馴染みやすい環境が整っています！／

現在当社では、男性10名、女性2名の計12名のエンジニアが活躍中！
20代・30代の若手・中堅層からベテランまで年齢層も幅広く、中途入社の社員が中心のため、あらゆるバックグラウンドを持った社員が在籍しています。
落ち着いた社風で開発に集中できる作業環境も魅力の一つ。
きっとすぐに馴染んでいただけるはずです。

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）

※残業はほぼありません（月平均10時間未満）
　原則定時退社を推奨しています。

福利厚生

◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆資格取得支援制度（合格時に受験費用を会社が全額負担）
◆書籍購入支援制度（技術書等の購入費用を会社負担・社内文庫化）
◆社内勉強会制度（AI活用・開発手法など不定期開催）
◆オフィス内禁煙