ITエンジニア

仕事内容

「IT」ってなんの略？インフラと開発の違いは？ネットワークとサーバってなに？
現社員の80%は、入社時答えられませんでした！それでも大丈夫☆
一人ひとりに合った研修スピードで、一人前のエンジニアを目指そう！

◆*:入社後の流れ:*◆
研修期間は配属先が決定するまでの2週間～1か月程度。
デスクワーク経験が浅い社員はタイピングから！
問題なくPCを触れる社員はexcelの確認からスタート！
「IT業界とは？」「エンジニアってどういう仕事？」から、
独自のカリキュラムを基に、ネットワークの構築ができるまで教えます☆
困ったときは資格を所持している社員がいつでも質問に答えてくれるので安心！
一定の水準に達した社員は、将来役立つ資格（例：CCNA/LPIC）の研修と、エンジニアの基礎となる業務から行います。
資格取得に関する費用は全額補助します◎
また、配属先決定後もスキルアップのための勉強会や相談会を定期的に行っています！

◆:今回お任せする内容:◆
・AWS環境でのクラウドインフラ構築・運用（VPC、EC2、S3など）
・クラウド上で稼働するアプリケーションの検証・運用支援
・Webサービスのクラウド移行・構築サポート

入社してすぐプログラミングをするのではなく、未経験でも無理なく挑戦できるように、カンタンな部分からお任せします♪
また、配属先ではOJTを中心に先輩社員が研修します！

【★☆POINT☆★】
「5年後、10年後どんな大人になりたい？」「自分のいいところは？」「どうしたら理想の自分になれる？」
入社後、目標設定する時間を用意しています！
社員全員の人生を豊かにしたいという代表の想いから、あなたのやる気を一押しする体制を整えています！

応募資格

◆学歴不問・未経験歓迎◆ジョブチェンジ多数「自分を変えたい」「マネジメントしたい」挑戦してみたい方◎

雑談形式で面接を行います！
あなたの本音を聞かせてください！！！

本気で転職活動をしているあなたに弊社も本気で向き合いたい。
だからこそ会社のいいところも悪いところも全てお伝えしますので、ありのままのあなたを教えてください！

「ノルマが辛い…」
「なんでもいいから今の自分を変えたい！」
「年齢が理由で自分の意見が通らない！」
「仕事もプライベートもいまいちパッとしない」
「人と話すのは好きだけど、
営業トークよりもまずは仲間とのコミュニケーションを大切にしたい」
「エンジニアってなんかカッコイイ…」
「とにかく稼ぎたい！」
社員の転職理由は様々です！

「まず、やってみる」当社行動指針に共感できたなら、大活躍できるはず！！

募集背景

★10名以上の積極採用です！
クライアントのビジネスモデルに最適なITネットワークソリューションの提供やアプリケーション開発、ヘルプデスクなど様々なソリューション提供を行なっている当社。業績が好調で、売上高は昨対比3.7倍の成長を遂げています。そこで今回は10名以上の積極採用を行なうことになりました。まったくの未経験から活躍できる環境なので、ぜひお気軽にご応募ください。

勤務地・交通

東京都豊島区池袋2-14-10ミゾタビル5 2階

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

池袋駅C1出口から徒歩2分

勤務時間

※一部クライアント先により異なる場合があります。
平均残業時間は10時間以下です！

給与

22万円 ～ 50万円

休日休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休二日制
（土・日 ※クライアント先により異なる）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇（取得率100％）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇＊取得実績あり＊
■育児休暇＊取得実績あり＊
5日以上の連休も取得可能！
旅行を楽しむ社員や、実家でゆっくりする社員も！

待遇・福利厚生

■社内レクリエーション制度（BBQ・スノボなど）
社員同士のレクリエーションにかかった費用を会社が補助！
■食事補助制度
社員同士の食事にかかった費用を会社が補助！
■リファラル制度
リファラルで入社した社員と紹介した社員に祝い金を支給！　※会社規定あり
■資格手当
月30,000円の資格手当も！
金額に上限がないため、努力次第では毎月10万円以上の手当がもらえちゃう！
■資格取得支援制度
資格試験に合格した受験料、取得のために使用した教材代、研修費は全て会社が補助！
■インセンティブ制度
現場営業による人員増加に貢献した場合、それに見合った金額をお支払い！
■マネジメント手当（MAX10万円/月）
マネジメントを担当している社員に対して付与！
■住宅手当（1万2000円）※会社規定あり
■在宅勤務手当
■交通費支給（上限月3万円）※居住地によっては全額支給
■結婚・出産祝金
■服装自由　※一部条件あり
■ネイル自由