Java Developer (BPMN)
Summary
Backend Java developer building scalable banking systems using Java 21, Spring, and BPMN tools like Camunda; reviews code and designs microservices.
Poznaj Onwelo
Onwelo jest partnerem technologicznym, który dostarcza kompleksowe usługi, od strategii i architektury, przez wdrożenia, po utrzymanie, w obszarach transformacji cyfrowej, danych i automatyzacji. Nasz zespół liczy ponad 400 specjalistów z silnymi kompetencjami seniorskim, a na koncie mamy 300+ zrealizowanych projektów dla dużych organizacji w Polsce, Europie i USA. Działamy z kilku polskich miast oraz z biur w Niemczech, Szwajcarii i USA, łącząc lokalną obecność z globalnym zasięgiem.
O projekcie
Szukamy Backend Developerów, którzy dołączą do zespołów odpowiedzialnych za rozwój skalowalnych systemów bankowych. Projekty oparte są o mikroserwisy, nowoczesne technologie i dobre praktyki. Jeśli lubisz rozwiązywać złożone problemy, cenisz sobie dobrze zaprojektowany kod – zapraszamy!
Twoje zadania
Projektowanie i implementacja zaawansowanych, skalowalnych aplikacji w języku Java 21
Przeglądanie i ocenianie kodu innych programistów oraz udzielanie konstruktywnego feedbacku
Diagnozowanie i rozwiązywanie błędów oraz optymalizacja wydajności aplikacji
Współtworzenie architektury systemów oraz podejmowanie decyzji technicznych
Tworzenie procesów biznesowych w BPMN
Wspieranie mniej doświadczonych członków zespołu
Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji technicznej
Kogo szukamy
Masz minimum 3-letnim doświadczeniem komercyjnym w programowaniu w języku Java
Pracujesz z technologiami: Hibernate, Spring, Spring Boot, REST API
Zna dobre praktyki i wzorce projektowe w tworzeniu mikroserwisów
Znasz język angielski na poziomie min. B2 (projekt międzynarodowy)
Masz doświadczenie w BPMN i narzędziach takich jak Flowable, Camunda (must have)
Masz doświadczenie w projektach dla branży bankowej – mile widziane
Znasz środowisk chmurowych, szczególnie GCP – nice to have
Co oferujemy
Elastyczne godziny oraz możliwość pracy zdalnej
Udział w ciekawych projektach dla globalnych klientów
Aż 80% awansów w naszej firmie odbywa się wewnętrznie
90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne
Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych
Udział w wydarzeniach zespołowych, firmowych spotkaniach i Town Hallach
Wsparcie w budowaniu profesjonalnego wizerunku (personal branding)
Dostęp do ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej dla siebie i rodziny
Karta MultiSport, która wspiera dbałość o zdrowie i kondycję