Jefe de recursos humanos

Jefa de Recursos Humanos - Sector Farmacéutico

Importante empresa del giro farmacéutico, comprometida con la calidad y la mejora continua, se encuentra en búsqueda de una profesional estratégica y orientaa a resultados para liderar nuestro departamento de Recursos Humanos en la ciudad de Guadalajara.

Objetivo del puesto:

Planear, dirigir y asegurar la ejecución de las estrategias y procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a que la organización cuente con el talento, estructura y condiciones laborales óptimas para el negocio, promoviendo una cultura de responsabilidad y cumplimiento.

Perfil de la candidata ideal:

Escolaridad: Titulada en Licenciatura en Recursos Humanos, Trabajo Social, Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia requerida:
- Mínimo 5 años de experiencia desempeñándose como Jefa Recursos Humanos.
- Experiencia indispensable en empresas manufactureras y/o reguladas. Será altamente valorada la experiencia previa en la industria farmacéutica y el conocimiento de Buenas Prácticas de Fabricación.
- Profesional habituada a la toma de decisiones, asertiva, con alto nivel de análisis organizacional y empatía para la resolución de conflictos.

Responsabilidades principales:

- Administración y Relaciones Laborales: Asegurar el cumplimiento legal laboral, supervisar contrataciones, bajas, expedientes, atención de auditorías e inspecciones, y gestionar directamente la resolución de conflictos laborales.

- Atracción y Retención: Administrar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección, validando perfiles, evaluando competencias y estableciendo estrategias efectivas de retención de talento.

- Estrategia y Estructura: Analizar cargas de trabajo, rotación y necesidades de plantilla, participando activamente en la actualización de la estructura organizacional.

- Desarrollo Organizacional: Liderar el programa anual de capacitación, evaluar su efectividad, e impulsar planes de acción para fortalecer el clima y la cultura organizacional.

- Manejo de Indicadores (KPIs): Monitorear y presentar a Dirección indicadores críticos como rotación, ausentismo, tiempo de cobertura de vacantes y clima laboral.

Horario y Zona de trabajo:

- Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm.

- Zona de trabajo: Colonia Atlas, Guadalajara.