Jefe de Recursos Humanos

Jefe(a) de Recursos Humanos

En Grupo Metropolitano buscamos integrar a nuestro equipo a un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo colaborativo y experiencia en la gestión integral del talento. Esta posición será responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos de Factor Humano en la Unidad de Negocio, promoviendo el cumplimiento normativo, el desarrollo organizacional y una cultura de mejora continua.

Objetivo del puesto

Liderar la implementación de las estrategias de Recursos Humanos, garantizando el apego a la estructura organizacional, políticas internas, legislación laboral y necesidades operativas del negocio, mediante una comunicación cercana con líderes, gerencias y equipos de trabajo.

Responsabilidades principales

Coordinar la administración de la estructura organizacional, asegurando claridad en responsabilidades, líneas de reporte y tramos de control.

Diseñar y dar seguimiento a estrategias de atracción de talento alineadas a los perfiles requeridos y a las políticas institucionales.

Gestionar el plan anual de capacitación, así como los procesos de desarrollo, planes de carrera y redes de reemplazo.

Supervisar acciones de salud ocupacional, bienestar y cumplimiento de la NOM-035.

Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, Contrato Colectivo de Trabajo y procesos de relaciones laborales.

Participar en la planeación de presupuesto de sueldos, compensaciones y movimientos organizacionales autorizados.

Coordinar evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a indicadores de gestión de talento.

Administrar servicios al personal y promover iniciativas de cultura, comunicación interna y gestión del cambio.

Perfil requerido

Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de Recursos Humanos, preferentemente en unidades de negocio, operaciones o plantas productivas.

Conocimiento sólido en LFT, normatividad STPS, NOM-035, relaciones laborales, compensaciones, presupuesto de nómina y administración de servicios al personal.

Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, negociación, análisis, adaptabilidad y orientación a resultados.

Ofrecemos

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley y superiores.

Herramientas de trabajo.

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Grupo Metropolitano.