Jefe de Relaciones Laborales

Acerca de la empresa

"MINERA FRISCO" es una empresa líder en el sector minero con una trayectoria de más de 60 años en la industria. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un equipo de trabajo comprometido con la excelencia.

Requisitos del puesto

• Educación: Lic. Administración de Empresas / Ingeniería Industrial (indispensable estar titulado y contar con cédula)
• Experiencia: Mínima 3 años en posiciones de liderazgo dentro del área de Relaciones Laborales (Negociación directa con Sindicatos, administración y revisión de contratos colectivos de trabajo, relación con Sindicatos)
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Conocimiento en normativas de seguridad e higiene.
• Experiencia deseable en minas.
• Resida en el Estado de Zacatecas

Objetivo del puesto

• Responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de vinculación con los organismos sindicales, asegurando el cumplimiento de los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) y la normativa legal vigente. Su objetivo principal es mantener un clima laboral productivo, prevenir conflictos colectivos y representar a la empresa ante autoridades laborales.

Responsabilidades del puesto

• Gestión Sindical: Actuar como el enlace principal entre la empresa y el sindicato, manteniendo una comunicación abierta y constructiva.
• Negociación de CCT: Liderar las revisiones salariales y contractuales anuales, asegurando la competitividad de la empresa y la sostenibilidad financiera.
• Cumplimiento Legal: Garantizar que todas las prácticas internas se alineen con la Ley Federal del Trabajo y tratados internacionales.
• Atención de Conflictos: Atender y resolver quejas, reclamaciones o paros de labores de manera oportuna para evitar impactos en la operación.
• Asesoría Estratégica: Brindar soporte a los gerentes de planta y supervisores sobre la aplicación de medidas disciplinarias y reglamentos interiores de trabajo.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro de vida.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Ambiente laboral seguro y respetuoso.

IMPORTANTE:

• Indispensable disponibilidad para viajar
• Trabajo de campo