集團人資處薪酬(資深)專員

1.執行集團員工每月薪資、獎金、津貼、加班費及各式扣繳
（勞健保、二代健保、退休金、 所得稅）之精準計算與發放。
2.管理考勤系統數據、休假紀錄及出勤異常處理，確保考勤資料之正確性與合規性。
辦理員工入退職、調薪、留職停薪之薪資異動處理，以及離職結算作業。
3. 定期申報與處理勞健保加退保、投保金額調整、健保補充保費及扣繳憑單開立等。
4.執行各項員工福利制度（如團體保險、三節禮金/禮券、婚喪喜慶補助等）。
5.負責團體保險之投保、退保、理賠申請協助及保險公司合約洽談與維護。
6.密切關注勞動基準法、所得稅法、勞保/健保/勞退等最新法規修訂，即時檢視並修訂內部
HR 規章與 SOP。
7.配合會計師查帳、內部稽核及勞動檢查，提供相關薪務數據與說明文件。
8.參與 HRIS 人資資訊系統（薪務/考勤模組）之優化、維護、功能測試及流程自動化專案。
9.協助員工薪資/稅務/福利相關疑義之諮詢與解答，提供高滿意度之內部客戶服務。
10.其他人資專案協助與主管臨時交辦事項。
11. 不定期部門輪調