集團資深人資專員 Senior HR Specialist (臺中)

一、全球人才招募與配置
◆維護並拓展集團及海外廠區之多元招募管道，提升整體招募效能。
◆執行年度招募計畫，統籌對外徵才活動與跨區招募需求。
◆主導招募流程管理，包含履歷篩選、面試流程協調、薪酬建議與勞動合同確認。
二、員工關係與留才發展
◆規劃並執行新人入職培訓，追蹤試用期表現並提供關懷與回饋建議。
◆協助建立良好員工關係，促進組織穩定與人才留任。
三、集團人力資源專案推動
◆參與並執行集團年度人資專案，包含人才發展、職位盤點等跨國專案。
◆跨部門、跨區協調溝通，確保專案依計畫推進與落實。
四、人事行政與制度運作
◆負責台灣區員工出勤管理與相關人事行政作業。
◆協助優化人資作業流程與制度，提升作業效率與合規性。
五、其他事項
◆配合主管交辦事項，支援集團各項人力資源專案與數據分析等相關任務。