【集團總部】資深人資主管

1. 負責制度規範及年度管理部人力預算之控管。
2. 部分職務需與人資夥伴共同參與招募，並監督新進同仁之績效考核。
3. 熟悉人力資源六大模組，並定期與各國管理部同仁召開每週會議，協助各廠區人力資源相關事宜。
4.了解勞動法規及保險管理（如勞保、健保、年金、團保等）。
5. 熟悉台灣、中國、香港及東南亞等地至少兩個國家廠區的勞動法規，與各廠區管理部主管合作。
6. 熟悉電腦操作，具備基本 Word、Excel 等軟體應用能力。