【経営管理部】経理_リーダー候補

IPO準備中の成長企業で、決算実務からチームづくりへ挑戦する経理リーダー候補を募集！

仕事概要

## 会社概要
私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）

人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。

- [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
- [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
- [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
- [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
- [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)

（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。


**【募集背景】**
当社はIPO準備フェーズにあり、事業拡大や新規事業の立ち上げに伴い、経理組織にも、正確かつスピーディーな決算運営と、変化に対応できる仕組みづくりが求められています。
今回募集するのは、経理実務の中心を担いながら、将来的にチームを牽引していただくリーダー候補です。
まずは、これまでのご経験を活かして月次・四半期・年次決算などを主体的に担当いただきます。そのうえで、習熟度やご志向に応じて、決算の進行管理、メンバーの業務レビュー・育成、業務プロセスの改善へと役割を広げていただくことを期待しています。
マネジメント経験は問いません。経理としての専門性を高めながら、個人の成果だけでなく、チーム全体の成果にも関わっていきたい方をお待ちしています。


**【組織体制】**
現状、経理業務は正社員4名で担当しております。

**【具体的な業務例】**
入社後、まずお任せしたい業務
- 月次・四半期・年次決算業務
- 会計論点の検討・会計監査対応
- 決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務

習熟度や御志向に応じて、徐々にお任せしたい業務
- 決算スケジュールの管理、チーム内の業務分担・進捗管理
- メンバーが作成した資料や会計処理のレビュー、実務面での育成・支援
- 決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成
- 子会社管理、連結決算体制の構築・運用
- 決算財務報告に関する内部統制の整備・運用
- 生成AIや各種SaaSを活用した、チーム全体の業務効率化・自動化

※すべての業務経験を入社時点で求めるものではありません。これまでの強みを活かせる領域から担当し、徐々に役割を広げていただく想定です。

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

**【ポジションの魅力】**
「経理を、クリエイティブな仕事へ。」ファインディの経理チームは、単に過去の数字をまとめるだけの部署ではありません。IPOを見据え、成長する事業を「テクノロジー」と「仕組み」で支え、進化させる経理チームを目指しています。

- **実務の専門性を、チームを動かす力へ広げられる**
決算実務で培った経験を土台に、進行管理やレビュー、メンバー育成へと挑戦できます。まずは実務の中心として信頼を築き、段階的にリーダーとしての経験を積めるポジションです。
- **IPO準備を経験できる**
監査法人対応や開示、内部統制など、上場を見据えた経理基盤の整備に関われます。既存の運用を回すだけでなく、事業成長に対応できる体制を自らつくる経験が得られます。
- **複数事業の会計に触れ、判断力を磨ける**
複数の収益モデルがあるため、さまざまな取引や会計論点に触れる機会があります。事業部門と対話し、ビジネスの実態を理解しながら、適切な会計処理や運用を考える力を磨けます。
- **AI・SaaSを活用し、チームの働き方そのものを変えられる**
生成AIや各種SaaSの活用を通じて、定型業務の効率化や属人化の解消に取り組めます。個人の工夫にとどまらず、チーム全体の生産性と品質を高める仕組みづくりに挑戦できる環境です。

必須スキル

## 会社概要
私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）

人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。

- [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
- [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
- [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
- [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
- [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)

（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。


**【募集背景】**
当社はIPO準備フェーズにあり、事業拡大や新規事業の立ち上げに伴い、経理組織にも、正確かつスピーディーな決算運営と、変化に対応できる仕組みづくりが求められています。
今回募集するのは、経理実務の中心を担いながら、将来的にチームを牽引していただくリーダー候補です。
まずは、これまでのご経験を活かして月次・四半期・年次決算などを主体的に担当いただきます。そのうえで、習熟度やご志向に応じて、決算の進行管理、メンバーの業務レビュー・育成、業務プロセスの改善へと役割を広げていただくことを期待しています。
マネジメント経験は問いません。経理としての専門性を高めながら、個人の成果だけでなく、チーム全体の成果にも関わっていきたい方をお待ちしています。


**【組織体制】**
現状、経理業務は正社員4名で担当しております。

**【具体的な業務例】**
入社後、まずお任せしたい業務
- 月次・四半期・年次決算業務
- 会計論点の検討・会計監査対応
- 決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務

習熟度や御志向に応じて、徐々にお任せしたい業務
- 決算スケジュールの管理、チーム内の業務分担・進捗管理
- メンバーが作成した資料や会計処理のレビュー、実務面での育成・支援
- 決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成
- 子会社管理、連結決算体制の構築・運用
- 決算財務報告に関する内部統制の整備・運用
- 生成AIや各種SaaSを活用した、チーム全体の業務効率化・自動化

※すべての業務経験を入社時点で求めるものではありません。これまでの強みを活かせる領域から担当し、徐々に役割を広げていただく想定です。

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

**【ポジションの魅力】**
「経理を、クリエイティブな仕事へ。」ファインディの経理チームは、単に過去の数字をまとめるだけの部署ではありません。IPOを見据え、成長する事業を「テクノロジー」と「仕組み」で支え、進化させる経理チームを目指しています。

- **実務の専門性を、チームを動かす力へ広げられる**
決算実務で培った経験を土台に、進行管理やレビュー、メンバー育成へと挑戦できます。まずは実務の中心として信頼を築き、段階的にリーダーとしての経験を積めるポジションです。
- **IPO準備を経験できる**
監査法人対応や開示、内部統制など、上場を見据えた経理基盤の整備に関われます。既存の運用を回すだけでなく、事業成長に対応できる体制を自らつくる経験が得られます。
- **複数事業の会計に触れ、判断力を磨ける**
複数の収益モデルがあるため、さまざまな取引や会計論点に触れる機会があります。事業部門と対話し、ビジネスの実態を理解しながら、適切な会計処理や運用を考える力を磨けます。
- **AI・SaaSを活用し、チームの働き方そのものを変えられる**
生成AIや各種SaaSの活用を通じて、定型業務の効率化や属人化の解消に取り組めます。個人の工夫にとどまらず、チーム全体の生産性と品質を高める仕組みづくりに挑戦できる環境です。

歓迎スキル

- 年次決算の取りまとめ、または決算業務の進行管理経験
- メンバーへの業務指導、成果物のレビュー経験
- 上場企業・上場準備企業での経理経験
- 会計論点の検討、監査法人との協議・調整経験
- 開示書類の作成、または作成補助の経験
- 連結決算、子会社管理の経験
- 内部統制の整備・運用経験
- 生成AIやITツールを活用した業務改善・標準化の経験
- 公認会計士、税理士、日商簿記1級等の上級会計資格

求める人物像

- 担当業務をやり切るだけでなく、チーム全体が円滑に進むことにも関心を持てる方
- 不明点や課題を抱え込まず、周囲と相談しながら前に進められる方
- 自分の知識や工夫を共有し、メンバーとともに成長していきたい方
- 既存のやり方を前提とせず、より良い方法を考え、実行できる方
- 事業への理解を深め、現場と対話しながら経理として適切な判断を追求できる方
- 正確性を大切にしながら、状況に応じて優先順位をつけ、スピード感を持って取り組める方

応募概要

給与

■想定年収：700万円～1,000万円程度（固定残業代・賞与含む）
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

■月給例：538,462 円～769,231 円
＜給与内訳＞
基本給：398,362 円～569,131 円
固定残業代：140,100 円～200,100 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり

勤務地

（雇入れ直後）
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
10:00〜19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

■在宅勤務
試用期間後、週1日の在宅勤務可能

■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり

試用期間

あり（3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり）

福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)