Jr Développeur Java (Developer)

Programme SEED – Responsabilités

• Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les clients afin de comprendre les exigences du projet et livrer des solutions de haute qualité.
• Participer activement aux formations, ateliers et cours de certification pour améliorer ses compétences techniques et ses connaissances dans le domaine.
• Faire preuve d’une approche proactive dans l’apprentissage des meilleures pratiques, des outils et des règlements pertinents pour le secteur.

Exigences

• Résidence à Montréal.
• Bilingue (français et anglais).
• Master (préféré) ou Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.
• 6 mois à 2 ans d’expérience professionnelle (candidats avec 3+ ans non pris en compte).
• Expérience développant des applications en Java (obligatoire).
• Expérience avec systèmes de contrôle de version (Git, GitHub, GitLab, etc.).
• Expérience dans un environnement cloud.
• Expérience avec les langages Frontend (React, Angular, Vue).
• Expérience avec bases de données SQL ou NoSQL.
• Expérience avec Spring.
• Expérience en développement d'API.
• Connaissance d’un ou plusieurs domaines de banque d’investissement (ex : Transaction Processing, Settlements, Books & Records, Corporate Actions, Tax, Regulatory Reporting).

Offre & Avantages

• Base salaire : 55000$ – 60000$ CAD/an (Montréal).
• 15 jours de congés annuels payés + 10 jours de congés personnels supplémentaires.
• Plan d’assurance complet : médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée.
• Politique hybride flexible.
• RRSP avec contribution employeur jusqu’à 4%.
• Politique de certification d’enseignement supérieur.
• Accès à Udemy à la demande pour plus de 5000 cours sélectionnés.
• Opportunités de coaching avec collègues expérimentés des FinLabs et des groupes d’excellence.
• Projets de pointe dans les banques de premier rang, institutions financières et compagnies d’assurance.
• Culture de travail diversifiée, joyeuse et mondiale.

Déclaration de Diversité et d’Inclusion

Synechron atteste être un employeur d'égalité des chances. Notre initiative de diversité, équité et inclusion (DEI) «Synclusive» s'engage à favoriser une culture inclusive en promouvant l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous encourageons les candidats issus de divers horizons à postuler. Toutes les décisions d'emploi sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de caractéristiques protégées par la loi.