Junior IT Recruiter / Sourcing Specialist
Posted
Szukasz miejsca, gdzie nie będziesz tylko wykonywać powtarzalnych zadań rekrutacyjnych, ale od początku zobaczysz cały proces budowania biznesu IT?
W Braver IT szukamy Junior IT Recruitera / Sourcing Specialist, który chce rozwijać się razem z firmą. Będziesz pracować blisko zespołu zarządzającego i zdobywać doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT dla klientów z Polski i zagranicy.
To rola dla osoby, która chce w przyszłości samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne, rozwijać relacje z klientami i mieć realny wpływ na rozwój firmy.
Dlaczego warto?
- Pracujesz bezpośrednio z osobami decyzyjnymi i widzisz, jak działa firma IT od środka.
- Uczysz się rekrutacji specjalistów IT od osób z wieloletnim doświadczeniem.
- Masz dużą samodzielność i wpływ na sposób działania.
- Możesz szybko rozwijać się od juniora do samodzielnego rekrutera / partnera biznesowego.
- Otrzymujesz regularny feedback i wsparcie w rozwoju.
To oferujemy
- nielimitowany płatny urlop i elastyczną pracę zdalną,
- dostęp do biura w Krakowie, gdy potrzebne są spotkania zespołu,
- prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport,
- sprzęt do wyboru (Mac/Windows, monitory),
- budżet rozwojowy – inwestujemy w szkolenia, kursy i rozwój kompetencji.
Szukamy osoby, która:
- ma pierwsze doświadczenie w rekrutacji lub sourcingu (np. staż, praktyki, projekty własne, praca z LinkedIn Recruiter, research kandydatów),
• potrafi samodzielnie wyszukiwać informacje, docierać do ludzi i budować listy potencjalnych kandydatów,
• interesuje się branżą IT i chce nauczyć się rekrutacji specjalistów technicznych,
• ma przedsiębiorcze podejście – sama szuka możliwości działania i bierze odpowiedzialność za swoje zadania,
• bardzo dobrze zna język angielski,
• jest otwarta na naukę, feedback i długofalowy rozwój.
Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia technicznego – nauczymy Cię, jak rozumieć role IT i prowadzić skuteczne procesy rekrutacyjne.