Junior Project Manager
Summary
Junior Project Manager at a manufacturing company in Warsaw (on-site, Rembertów), hired via a recruitment agency. Coordinates projects from brief to final delivery: scheduling, production oversight, client communication, progress reporting and risk management. Requires prior agency experience and English at B2 or higher.
Wynagrodzenie
umowa o pracę: 8000 – 11000 PLN / mies. brutto
Dla naszego Klienta, firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko:
Junior Project Manager
Lokalizacja: Warszawa - Rembertów
Praca stacjonarna
Zakres obowiązków:
Koordynowanie realizacji projektów od etapu briefu do finalnego wdrożenia, we współpracy z działami wewnętrznymi i produkcji
Nadzór nad procesem produkcyjnym oraz koordynacja działań związanych z terminową realizacją usług i dostaw.
Budowanie i utrzymywanie bieżącej komunikacji z klientem na każdym etapie realizacji projektu.
Przygotowywanie harmonogramów projektowych oraz monitorowanie terminowości realizowanych działań.
Raportowanie postępów prac, statusów projektowych i kluczowych informacji dotyczących realizacji zleceń.
Identyfikowanie ryzyk projektowych oraz zarządzanie potencjalnymi opóźnieniami, wraz z proponowaniem działań zapobiegawczych i rozwiązań.
Wymagania:
Doświadczenie na podobnym stanowisku zdobyte w agencji kreatywnej, marketingowej, eventowej.
Samodzielność w prowadzeniu i realizacji powierzonych projektów.
Wysoki standard obsługi klienta poprzez profesjonalne doradztwo i wsparcie.
Umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania trwałych relacji biznesowych.
Orientacja na realizację celów i skuteczne doprowadzanie projektów do finalizacji.
Bardzo dobra organizacja pracy, także w środowisku o wysokiej dynamice i pod presją czasu.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - warunek konieczny.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w firmie z ponad 20-letnim doświadczeniem.
Możliwość rozwoju zawodowego wraz z dynamicznym rozwojem firmy.
Niezbędne narzędzia do pracy.
Udział w realizacji projektów dla największych światowych marek.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Przesyłasz CV – zapoznajemy się z Twoim doświadczeniem i kwalifikacjami.
Wstępna weryfikacja – kontaktujemy się z Tobą, aby omówić najważniejsze informacje dotyczące stanowiska.
Rozmowa online z rekruterem – rozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i motywacji.
Spotkanie z Klientem – poznajesz firmę, zespół oraz szczegóły stanowiska.
Decyzja i informacja zwrotna – przekazujemy Ci informację o wyniku procesu i dalszych krokach.