Project Manager (k/m)
Posted 5
views
Summary
Project Manager leading business projects (product development, process improvement, business change) end-to-end for a banking-sector client, coordinating business, IT, and vendors from initiation to rollout. Hybrid role in Warsaw (1 day/week at client's office) requiring 5+ years of project leadership, financial-sector experience, and PRINCE2/Agile knowledge.
Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Project Manager (k/m) do prowadzenia projektów z obszaru rozwoju produktów, usprawniania procesów i wdrażania zmian biznesowych. To rola dla osoby, która samodzielnie prowadzi projekt od pomysłu do wdrożenia, łącząc biznes, IT i dostawców.
Model hybrydowy w wymiarze 1 dnia w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta).
Zakres obowiązków:
- prowadzenie projektów biznesowych przez wszystkie etapy: od inicjacji po wdrożenie i zamknięcie
- ustalanie z ekspertami celów, zakresu, harmonogramu i budżetu projektu
- przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie ze standardami Banku
- koordynacja zadań, priorytetów i zależności, w tym w projektach z udziałem IT i zmianach regulacyjnych
- raportowanie statusu, identyfikacja i eskalacja ryzyk wraz z rekomendacjami działań
- nadzór nad budżetem i rozliczeniami projektu, w tym weryfikacja kosztów i faktur
Wymagania:
- min. 5 lat doświadczenia w kierowaniu projektami biznesowymi (nowe produkty, procesy sprzedażowe, usprawnienia) z udziałem biznesu, IT i dostawców zewnętrznych
- min. 3 lata doświadczenia w projektach w sektorze finansowym i znajomość bankowych produktów i procesów
- praktyczna znajomość metodyk PRINCE2 i/lub Agile
- doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i prowadzeniu uzgodnień
- wykształcenie wyższe (informatyka, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne)
- Znajomość języka polskiego na poziomie C1
Mile widziane:
- umiejętne korzystanie z narzędzi AI w pracy projektowej
- znajomość systemów Ferryt, FrontEnd, Hadrone
Oferujemy:
- Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
- Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
- Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
- pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
- współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
- dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
- Program Poleceń Pracowniczych
- Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
- działamy z dobrą intencją
- dzielimy się wiedzą
- bierzemy odpowiedzialność
- stale się doskonalimy
- ludzie są dla nas najważniejsi
- działamy, znając cel i sens naszej pracy
- komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
- Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
- Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
- Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
- Dofinansowanie zajęć
sportowych - Prywatna opieka
medyczna - Dofinansowanie nauki
języków - Dofinansowanie
szkoleń i kursów - Ubezpieczenie
na życie - Spotkania
integracyjne - Paczki świąteczne
- Program
rekomendacji
pracowników - Inicjatywy
dobroczynne - Pikniki rodzinne
- Benefit
okolicznościowy - Platforma
wellbeingowa