Junior Projektmanager (m/w/d)

Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Greven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Projektmanager (m/w/d).

DEINE AUFGABEN

In deiner neuen Rolle unterstützt du als Junior Projektmanager Logistik (m/w/d) die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer standortbezogenen und -übergreifenden Projekte. Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und trägst dazu bei, übergreifende Abläufe und Prozesse effizienter zu gestalten – insbesondere durch die Koordination von Projekten, die Erstellung von Analysen und Präsentationen sowie die Vorbereitung von Kunden-Reviews. Deine Aufgaben sind unter anderem:

• Aktive Zusammenarbeit mit der Standortleitung zur Identifizierung von standortübergreifenden Synergien
• Koordinierung und Umsetzung von standortbezogenen Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von Projektentscheidungen und Management-Reporting
• Mitwirkung in der Kundenkommunikation inkl. Vorbereitung von Business-Reviews

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement oder Logistik
• Erste Berufserfahrung in der Koordination von Projekten, idealerweise im Bereich Logistik
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (insb. PowerPoint und Excel)
• Hohes Maß an selbstständigem und strukturiertem Arbeiten und hohe analytische Kompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung und ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für Dich hat
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
• Bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie Risikoabsicherung
• Viele attraktive Mitarbeiterrabatte (u.a. Corporate Benefits und CEVA-Card)