Junior Sales

Directement rattaché(e) au Regional Head of Sales, vous intervenez au cœur de la stratégie commerciale de Quantilia. Vous participerez activement au développement du portefeuille clients en Europe (asset managers, banques privées, investisseurs institutionnels).

Vos missions principales :

• Prospection et ciblage (Outbound) : Identifier les interlocuteurs clés (Portfolio Managers, CIO, analystes quantitatifs, responsables sélection de fonds) via Sales Navigator, bases de données spécialisées et événements de l'industrie.
• Génération d'opportunités (Lead Generation) : Concevoir et exécuter des campagnes d'approche multicanales personnalisées (LinkedIn, cold emailing à forte valeur ajoutée, phoning ciblé).
• Pitch & Qualification : Réaliser les premiers échanges de cadrage pour comprendre les besoins d’analyse et de reporting des prospects, et présenter la proposition de valeur de Quantilia.
• Support aux démonstrations et closing : Préparer des démos personnalisées de la plateforme sur des cas concrets de portefeuille, assister les Sales Seniors en rendez-vous client et assurer le suivi post-démo.
• Veille concurrentielle & Stratégie : Suivre les évolutions du marché (nouvelles réglementations ESG, tendances smart beta, actualités de la gestion quantitative) et participer à l'amélioration de notre pitch deck et de nos supports marketing.
• Hygiène CRM : Mettre à jour rigoureusement les informations dans notre outil CRM (HubSpot / Salesforce) et optimiser les process de vente existants.

Formation : Étudiant(e) en Bac+4/5 issu(e) d'une Grande École de Commerce, d'Ingénieurs ou d'un Master universitaire en Finance / Management (stage de césure ou de fin d'études).

Intérêt marqué pour la Finance de marché & la Tech : Vous êtes curieux(se) de comprendre le fonctionnement des produits financiers, de l'asset management et de l'écosystème FinTech.

Tempérament commercial : Vous êtes proactif(ve), persévérant(e), à l'écoute et vous n'avez pas peur de décrocher le téléphone ou d'engager des discussions avec des décideurs de haut niveau.

Qualités relationnelles & rédactionnelles : Excellente communication orale et écrite, rigueur et sens de la synthèse.

Esprit start-up : Autonomie, envie d'apprendre vite et polyvalence.