【カード会社プロジェクト】システムエンジニア（株式会社GxP）

業界未経験の方も歓迎です！

仕事概要

# GxPグループについて
GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。
決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。
- エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。
- 業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。
- 顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。
- コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。

# 対象ドメイン/業務内容
カード会社の会員向けWebサイトのシステム更改に、エンジニアとして参画いただきます。現行システムの調査から、設計・実装・テストまで一貫して携わっていただく想定です。

- 現行システムの仕様・ソースコードの調査、更改に伴う影響や課題の整理
- Java／Spring Bootを用いたWebアプリケーションの基本設計・詳細設計・実装
- テスト設計・実施、不具合の原因調査・修正
- AWS上のシステム構成を踏まえた開発、品質・セキュリティ対策の検討・実施
- チームや関係者との仕様確認・課題共有、必要に応じた顧客との仕様調整
- AIを活用した調査・実装・テスト・レビューの効率化と品質向上

# 展望
- まずはカード会員向けWebサイトのシステム更改に、調査・設計・実装・テストを通じて携わっていただきます。将来的には、更改後の機能拡充や品質・セキュリティの向上にも関わり、業務と技術の両面からサービスを支えるエンジニアとしての活躍を期待しています。

- AIを活用した開発の効率化や品質向上にも取り組み、個々の開発作業での活用から、チーム全体の開発プロセス改善へと役割を広げていただくことを期待しています。志向や適性に応じて、技術面でチームを支える役割や、顧客との仕様調整を担う役割へのステップアップも想定しています。

# 社内文化
チーム横断のノウハウ共有の場も月1回開催されており、組織的に改善していく文化があります。技術に興味のあるエンジニアも多く在籍し、勉強会も活発に行われており、興味に応じて参加いただくことが可能です。

※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。

## 社員インタビュー

[社員インタビューを読む](https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745)

## GxPグループ各社について

- [グロースエクスパートナーズ株式会社](https://www.gxp-group.co.jp/)
- [株式会社GxP](https://www.gxp.co.jp/)
- [株式会社社会価値変革研究所](https://www.vxinst.co.jp/)
- [グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社](https://www.graat.co.jp/)
- [株式会社ミエルカ](https://ai.mielca.co.jp/)
- [GxP Technologies India Pvt. Ltd.](https://www.gxp-technologies-india.com/)

必須スキル

# GxPグループについて
GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。
決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。
- エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。
- 業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。
- 顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。
- コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。

# 対象ドメイン/業務内容
カード会社の会員向けWebサイトのシステム更改に、エンジニアとして参画いただきます。現行システムの調査から、設計・実装・テストまで一貫して携わっていただく想定です。

- 現行システムの仕様・ソースコードの調査、更改に伴う影響や課題の整理
- Java／Spring Bootを用いたWebアプリケーションの基本設計・詳細設計・実装
- テスト設計・実施、不具合の原因調査・修正
- AWS上のシステム構成を踏まえた開発、品質・セキュリティ対策の検討・実施
- チームや関係者との仕様確認・課題共有、必要に応じた顧客との仕様調整
- AIを活用した調査・実装・テスト・レビューの効率化と品質向上

# 展望
- まずはカード会員向けWebサイトのシステム更改に、調査・設計・実装・テストを通じて携わっていただきます。将来的には、更改後の機能拡充や品質・セキュリティの向上にも関わり、業務と技術の両面からサービスを支えるエンジニアとしての活躍を期待しています。

- AIを活用した開発の効率化や品質向上にも取り組み、個々の開発作業での活用から、チーム全体の開発プロセス改善へと役割を広げていただくことを期待しています。志向や適性に応じて、技術面でチームを支える役割や、顧客との仕様調整を担う役割へのステップアップも想定しています。

# 社内文化
チーム横断のノウハウ共有の場も月1回開催されており、組織的に改善していく文化があります。技術に興味のあるエンジニアも多く在籍し、勉強会も活発に行われており、興味に応じて参加いただくことが可能です。

※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。

## 社員インタビュー

[社員インタビューを読む](https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745)

## GxPグループ各社について

- [グロースエクスパートナーズ株式会社](https://www.gxp-group.co.jp/)
- [株式会社GxP](https://www.gxp.co.jp/)
- [株式会社社会価値変革研究所](https://www.vxinst.co.jp/)
- [グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社](https://www.graat.co.jp/)
- [株式会社ミエルカ](https://ai.mielca.co.jp/)
- [GxP Technologies India Pvt. Ltd.](https://www.gxp-technologies-india.com/)

歓迎スキル

- 顧客との要件調整・仕様調整の経験
- 環境構築・移行・リリース・運用のうち、複数工程に携わった経験
- PCI DSSに関する知識または対応経験
- 金融・カード業界におけるプロジェクト経験
- 障害対応、原因分析、再発防止策の経験
- AI駆動開発の実践経験（設計・実装・テストなど、一連の開発プロセスにAIを組み込み、品質向上や効率化に取り組んだ経験）

求める人物像

- 自ら調べ、課題を整理する力
・既存資料やソースコードなどを確認し、分かっていること・不明点・課題を整理できる。調査で解消できない点は、根拠を添えて相談できる。
- 変更の影響を考える力
・担当機能だけでなく、関連機能やデータ、外部連携への影響を考慮して設計・実装・テストを進められる。
- 品質・セキュリティへの責任感
・正常に動くことに加えて、異常時の動作やセキュリティ上のリスクを意識できる。懸念を放置せず、確認や対策につなげられる。
- 認識を合わせるコミュニケーション力
・曖昧な仕様や前提を自己判断で進めず、論点を整理して確認できる。技術的な内容を相手に合わせて説明し、認識のずれを解消できる。
- 担当業務をやり遂げる力
・進捗・課題・リスクを把握し、遅延や問題の兆候を早めに共有できる。支援を受けながらでも、担当範囲を完了まで進められる。
- 学びを実務に活かす姿勢
・未経験の業務知識や技術を必要に応じて学び、設計や開発に反映できる。得た知見をチームにも共有できる。

応募概要

給与

想定年収500万～650万
【諸手当】通勤手当、残業手当（固定残業20時間込み 超過分別途支給）、ハイブリッドワーク手当（1万円）、扶養手当（対象者のみ）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（昇給年1回、賞与年2回）

勤務地

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階（新宿駅より徒歩8分）

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※ただし、リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務（テレワーク）を認める。

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
10：00～19：00 ※実働8時間・休憩1時間
（勤務時間選択制度あり）

■休日休暇
・完全週休2日制（土日）祝日
・GW
・夏期休暇（5日間）
・年末年始
・冬期休暇（2日間）
・有給休暇
◎年間休日120日以上　慶弔休暇

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 働き方の選択制度
- 確定拠出年金（401K）
- ファストドクター
- 介護相談サービス
- 0 kcalドリンク無料自販機
- 従業員持株会
- G's Award（社員同士がポイントを贈り、感謝の気持ちを伝え合うピアボーナス制度）
- 自己研鑽・社内サイドプロジェクト活動『MIGAKU』
※会社負担にて医療保険、生命保険加入制度（在籍1年以上の社員が対象）

『環境と制度』 - GxPグループ採用サイト
https://recruit.gxp-group.co.jp/environment/

ハラスメント防止に関する方針と面談等のルールについて
https://www.gxp-group.co.jp/policy/anti-harassment-interview-rules