課級資深人資(總公司HR)

1. 薪酬福利與績效營運：定期進行市場薪資調查與競爭力分析，福利與保險規劃及績效考核推動，福委會運作協辦。
2. RBA & ESG稽核：主導並落實公司內部對應 RBA (責任商業聯盟) 最新行為準則、客戶稽核對應。
3. 制度建構與人資專案：負責公司人事管理辦法與程序書（SOP/ISO 文件）之修訂、統籌推動各項人資專案。
4. 主管交辦事項：彈性支援其他管理階層交辦之臨時任務