ケアプランセンター元町：ケアマネージャー

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■ あいずケアプランセンター元町について
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あいずケアプランセンター元町は
訪問看護ステーション元町と同拠点で運営するケアプランセンターです。

看護師・セラピスト・ヘルパーなど多職種が同じ建物に集まっているため
利用者さまの情報共有がスピーディで
ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。

訪問看護との連携を強みに
医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など
多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。

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■ ケアプランセンター元町のポジション
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今回募集するのは居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）のポジションです。

◎ 医療・看護と一体で動ける職場環境
　→ 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。
　→ 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで
　　 複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。

◎ 佐世保市内の在宅医療を支えるやりがいある仕事
　→ 医療依存度の高い方や精神疾患のある方にも
　　 訪問看護と連携しながら安心したケアを届けられます。

◎ 全国拠点のグループ力
　→ 他拠点のケアマネジャーとも情報共有できます。
　→ 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。

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■ お任せする仕事 — 佐世保市の在宅生活を支えるケアマネジメント
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利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」
その願いを支えるのが 私たちの仕事です。

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■ 具体的な業務内容
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▶ 訪問エリア：佐世保市内を中心としたエリア
▶ 移動手段　：社用車
▶ 直行直帰　：原則直行直帰

【主な業務】
・アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握）
・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新
・サービス担当者会議の開催・進行
・モニタリング訪問（月1回以上）
・主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整
・介護保険申請・認定調査の立ち会い支援
・給付管理・請求業務（専用ソフト使用）

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■ この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ橋渡し役として
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◎ 訪問看護との同拠点運営で 連携がスムーズ
　→ 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。
　→ 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。

◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上
　→ 土日祝休み・振替休日あり。
　→ 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。

◎ 全国展開のグループ力
　→ 困ったときは他拠点のケアマネジャーに相談できます。
　→ グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で
　　 利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。

◎ 腰を据えて働ける安定した職場
　→ 退職金制度あり（勤続3年以上）。
　→ 企業型確定拠出年金制度あり。

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■ こんな方を歓迎します
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✓ 介護支援専門員の資格をお持ちの方
✓ 居宅介護支援の実務経験がある方
✓ 医療・看護と連携しながらケアマネジメントをしたい方
✓ 利用者さま・ご家族に寄り添ったケアを大切にしたい方
✓ ブランクがあっても 丁寧なフォローのもとで再スタートしたい方

【職種 / 募集ポジション】
ケアプランセンター元町：ケアマネージャー
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 300,000円 〜 360,000円
【給与】月給 300,000円 ※経験・能力を考慮の上 決定 【賞与】年2回（業績に応じて支給） 【昇給】年1回（業績に応じて） 【手当】 ・時間外手当 ・通勤手当（月額上限30,000円）
【勤務地】
857-0059 長崎県佐世保市元町2-10-103
【必要な資格・スキル】
【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎・優遇】 ・居宅介護支援の実務経験
【勤務時間・休日】
【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】土・日・祝日（完全週休2日制） 【年間休日】120日以上 【年末年始】年末年始休暇あり 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金制度あり ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・社有車通勤可（勤務地によって応相談） ・スマートフォン・タブレット・制服貸与 ・屋内全面禁煙 ・振替休日制度あり ・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応）
【教育体制・サポート】
【入職〜1〜2ヶ月】 → 先輩ケアマネジャーとの同行訪問で 担当利用者・ケア方針・業務フローを共有。 　経験に応じて 単独対応への移行時期を柔軟に調整します。 【定期面談（月1回）】 → 担当件数・困難事例・キャリアの希望を相談できます。 【事例検討会】 → 難しいケースもチームで考える文化があります。 【相談体制】 → 管理者・訪問看護スタッフへいつでも相談OK。 　「一人で判断を抱えない」が全員の共通認識です。 【外部研修】 → 法定研修・専門研修への参加補助あり。
【選考の流れ】
当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 　↓ 【Step 2】書類選考・面接 ・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への想いをお伺いしながら 当社の理念や働き方もお伝えする場です。 　↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。

会社情報

【会社名】
株式会社あいず
【設立】
2011年12月
【資本金】
10,000,000円
【本社】
〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390
【代表者】
西 晃一郎
【事業内容】
・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営
【関連会社】
・株式会社あいずのとも ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心