Kierownik Projektu
Summary
Project Manager (Kierownik Projektu) for IT projects at a bank in Warsaw: plans and drives projects end-to-end, coordinating business, dev, test and infra teams, managing schedules, budgets, risks and steering-committee reporting. Requires 5+ years leading IT projects with Agile/Scrum; hybrid 1 day/week on-site, B2B rate up to 150 PLN/h net+VAT.
Lokalizacja: Warszawa
Branża: Bankowość
Model Pracy: Hybrydowy, 4dni w miesiącu (1x/tydz.) z biura w Warszawie
Stawka: do 150zł/h netto+VAT
Główne zadania i obowiązki:
Planowanie i prowadzenie projektów informatycznych zgodnie z przyjętą metodyką zarządzania projektami.
Budowanie oraz utrzymywanie harmonogramów projektów.
Koordynacja prac zespołów biznesowych, analitycznych, architektonicznych, deweloperskich, testowych i infrastrukturalnych.
Identyfikacja, analiza i monitorowanie ryzyk projektowych.
Prowadzenie działań zapobiegawczych i korygujących minimalizujących ryzyka.
Zarządzanie zmianami projektowymi oraz ich wpływem na harmonogram i budżet.
Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych, warsztatów oraz komitetów sterujących.
Raportowanie statusu projektu do sponsorów, kierownictwa oraz interesariuszy.
Koordynacja współpracy w ramach projektów.
Nadzór nad procesem odbiorów oraz wdrożeń rozwiązań do środowisk produkcyjnych.
Zapewnienie zgodności realizowanych działań z regulacjami Banku, wymaganiami bezpieczeństwa i architekturą korporacyjną.
Eskalowanie problemów wymagających decyzji zarządczych.
Wymagane kompetencje:
Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT - min. 5lat.
Znajomość cyklu życia wytwarzania i wdrażania oprogramowania.
Znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum lub podobnych).
Umiejętność zarządzania budżetem i harmonogramem projektu.
Znajomość procesów realizacji projektów w środowisku korporacyjnym.
Umiejętność zarządzania zespołem i interesariuszami.
Wysokie zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu.
Samodzielność i odpowiedzialność.
Umiejętność rozwiązywania konfliktów i zarządzania zmianą.
Odpowiedzialność Development Lead obejmuje:
Terminową realizację projektu.
Osiągnięcie założonych celów biznesowych.
Właściwe wykorzystanie budżetu projektowego.
Skuteczne zarządzanie ryzykiem i zależnościami.
Zapewnienie efektywnej komunikacji pomiędzy wszystkimi uczestnikami projektu.
Przygotowanie organizacji do wdrożenia nowych rozwiązań.