Kierownik Projektu IT (k/m)

Dla naszego Klienta z branży energetyczno-paliwowej poszukujemy Project Managera / Project Managerki do prowadzenia projektów IT w ramach programów transformacyjnych dużej organizacji. To rola dla osoby, która lubi przeprowadzać inicjatywy przez cały cykl życia, od pierwszego pomysłu aż po stabilne utrzymanie, i współtworzyć nowe usługi cyfrowe dla klientów biznesowych. Szukamy kogoś, kto sprawnie łączy perspektywę biznesu, technologii i zespołu, a przy tym nie traci z oczu terminów i budżetu.

Współpraca w trybie zdalnym

Zakres obowiązków:

• prowadzenie projektów IT na każdym etapie: od koncepcji, przez realizację, aż po stabilizację i przekazanie do utrzymania
• aktywny udział w programach transformacyjnych oraz współtworzenie nowych usług biznesowych skierowanych do klientów B2B
• zarządzanie harmonogramem, budżetem, ryzykami i zmianami w projekcie
• przygotowywanie i bieżąca aktualizacja dokumentacji projektowej, m.in. harmonogramów, raportów, materiałów statusowych i planów działań
• koordynowanie pracy zespołu projektowego (programistów, analityków, testerów) oraz dostawców zewnętrznych, a także wspieranie go w realizacji zadań
• czuwanie nad tym, by prace przebiegały zgodnie z założeniami i przyjętym harmonogramem
• współpraca z architektami przy wyborze rozwiązań i technologii IT oraz rozwijanie metodyk prowadzenia projektów w organizacji
• dbanie o sprawną i przejrzystą komunikację z interesariuszami projektu

Wymagania:

• min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Project Managera
• praktyczne doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań e-Commerce w dużych organizacjach
• dobra znajomość procesu wytwarzania oprogramowania (SDLC)
• doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Agile, Scrum, Kanban)
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, w mowie i piśmie
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Oferujemy:

• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł “Opiekuńcze Skrzydła” oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
  • działamy z dobrą intencją
  • dzielimy się wiedzą
  • bierzemy odpowiedzialność
  • stale się doskonalimy
  • ludzie są dla nas najważniejsi
  • działamy, znając cel i sens naszej pracy
  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie