Kirketjener

Kirketjener

En stilling som kirketjener ved Vive og Hadsund Kirke i Vive-Hadsund pastorat er ledig 1. september 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er på 15 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

· Forberede kirken til gudstjeneste og andre kirkelige handlinger såsom vielse, dåb, bisættelse mm.

· Understøtte gudstjenesten og andre kirkelige handlinger ved f.eks. at uddele salmebøger og på anden måde hjælpe menigheden til rette i kirken.

· Rydde op og håndtere rengøring efter gudstjenesten.

· Hjælpe med praktiske ting i forbindelse med alle slags arrangementer i kirken.

· Rengøring og praktiske opgaver i Hadsund og Vive kirke og Hadsund menighedscenter.

Vive-Hadsund pastorat har 5308 antal indbyggere. Der er 12 ansatte i sognet incl de tre præster. Der er på nuværende tidspunkt 1 kirketjener ansat, som vil bistå med oplæring, og I to vil supplere hinanden i forhold til at dække gudstjenester og kirkelige handlinger.

Sognet er kendetegnet ved, at vi er et aktivt sogn med aktiviteter for mennesker i alle aldre.

Vi forventer, at du:

· Har kendskab til jobbet som kirketjener - eller har stor lyst til at lære det.

· Ønsker at bidrage til det gode kirke-liv i Vive og Hadsund kirke.

· Er serviceminded, fleksibel og en engageret medarbejder.

· Er indstillet på at arbejde i weekend og helligdage.

· Er positivt indstillet over for den danske folkekirke.

Vi kan tilbyde:

· En arbejdsplads, hvor menighedsrådet vægter trivslen højt

· Gode kolleger, der vil hinanden og den fælles opgave

· Et ansvarsfuldt og selvstændigt arbejdsområde.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på .

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 324.667,02 - 408.841,08 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33230,62 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.400,52 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Heidi Jensen på 23490031 eller mail heije@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til mail: 9191fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest inden ansættel