KR-資深人資專員

1.建立並拓展韓國在地人才管道與人才庫，負責韓國據點招募推進
2.分析韓國人才市場與薪酬趨勢，提出具體招募建議與執行方案
3.執行 end-to-end 招募流程（人才搜尋、面試安排、offer談判與入職）
4.協助集團人資制度在地落地，確保符合韓國法規與用工實務
5.負責基礎薪資作業，並與當地事務所對接稅務及相關合規事項
6.支援員工關係處理與日常人資作業

＂依個人能力與學/經歷敘薪，並於面談後議定之＂