<擴大徵才> 人資薪酬資深專員/主任｜薪資準時 × 制度落地的關鍵角色

「你，就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴！」

工作內容：
薪酬流程專家：主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對，確保流程零誤差
獎酬制度推動者：參與獎金/獎勵制度設計與執行，協助強化組織激勵
人事行政管理：優化 HR 日常作業，確保人力運作順暢
績效制度夥伴：協助績效考核流程優化，並確保執行到位
主管信任的專案夥伴：獨立承接交辦事項，帶動專案落實

我們希望你具備：
具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可），能獨立作業
細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力