【クラシル事業】セールスプランナー

【クラシル事業】セールスプランナー

仕事概要

## 配属部署について
本ポジションは、AI事業部に所属するタイアップ広告チームでの募集です。
当チームは、クラシルのタイアップ広告を通じて、食品メーカーをはじめとするナショナルクライアントのマーケティング・販促課題の解決を担ってきました。現在は「Kurashiru AI Supply Chain OS」などを展開するAI事業部の一員として、社内で最も多く食品メーカーとの接点を持つチームでもあります。

今後はタイアップ広告にとどまらず、AIを活用したクライアントの課題解決へも領域を広げていく予定です。入社当初はタイアップ広告の企画提案・推進が中心となりますが、事業の成長にあわせて役割が広がっていくことを楽しめる方を歓迎します。

## 仕事概要
食品・ライフスタイル領域を中心としたナショナルクライアントのマーケティング課題を解決する広告施策の企画・制作管理・実行、および効果最大化に向けた継続支援をお任せします。

ディレクターとして、顧客への提案や顧客折衝から携わり、課題設定・ターゲット選定・訴求内容・広告表現の決定など、戦略策定から推進するポジションです。
また、単発の施策で終わらせず、配信後のパフォーマンス分析をもとにした改善提案や、クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプロモーション計画の立案（継続提案・アップセル・クロスセル）など、カスタマーサクセスとしての役割も担っていただきます。

具体的な施策例
- タイアップ動画広告
- レシピ制作
- コラム作成
- SNS広告/運用
- ディスプレイ広告
- インフルエンサー活用
- ライブ配信
- オフライン販促施策　など

## 仕事内容
- クライアントおよび広告代理店との折衝
- クライアントへの企画提案
- 広告キャンペーンやページデザインのクリエイティブディレクション
- クリエイティブ制作の進行管理、撮影ディレクション
- 制作・配信した広告のパフォーマンス分析
- 分析結果に基づく改善策の提示、および別チャネル・新メニューを活用したアップセル・クロスセル提案
- クライアントのビジネスゴール達成に向けた、中長期的なアカウントプランニング

## 本ポジションの魅力
- 商品の認知向上や売上増加に効果的なクリエイティブの企画から納品まで、プロジェクトオーナーとして一気通貫で携わることができる
- 制作したクリエイティブのレポーティング、効果分析を担い、次回施策提案に向けた課題抽出までを分析力が身に付く
- 「売って終わり」ではなく、効果検証から次の打ち手（アップセル・クロスセル）へと繋げることで、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献するカスタマーサクセスの醍醐味を味わえる
- 食やライフスタイル領域における有名企業の商品・サービスに携わる機会が多く、自身が制作した広告を身近に見ることができる
- SNSの運用、インフルエンサー活用、ライブ配信、Youtube活用など、幅広いチャネルを活用した施策に挑戦でき、クライアントの課題に合わせた柔軟なクロスセル提案が可能

## ポジションの参考情報
https://note.com/kurashiru_jp/n/n246264528bb3
https://note.com/kurashiru_jp/n/n6d18a47cf444

必須スキル

## 配属部署について
本ポジションは、AI事業部に所属するタイアップ広告チームでの募集です。
当チームは、クラシルのタイアップ広告を通じて、食品メーカーをはじめとするナショナルクライアントのマーケティング・販促課題の解決を担ってきました。現在は「Kurashiru AI Supply Chain OS」などを展開するAI事業部の一員として、社内で最も多く食品メーカーとの接点を持つチームでもあります。

今後はタイアップ広告にとどまらず、AIを活用したクライアントの課題解決へも領域を広げていく予定です。入社当初はタイアップ広告の企画提案・推進が中心となりますが、事業の成長にあわせて役割が広がっていくことを楽しめる方を歓迎します。

## 仕事概要
食品・ライフスタイル領域を中心としたナショナルクライアントのマーケティング課題を解決する広告施策の企画・制作管理・実行、および効果最大化に向けた継続支援をお任せします。

ディレクターとして、顧客への提案や顧客折衝から携わり、課題設定・ターゲット選定・訴求内容・広告表現の決定など、戦略策定から推進するポジションです。
また、単発の施策で終わらせず、配信後のパフォーマンス分析をもとにした改善提案や、クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプロモーション計画の立案（継続提案・アップセル・クロスセル）など、カスタマーサクセスとしての役割も担っていただきます。

具体的な施策例
- タイアップ動画広告
- レシピ制作
- コラム作成
- SNS広告/運用
- ディスプレイ広告
- インフルエンサー活用
- ライブ配信
- オフライン販促施策　など

## 仕事内容
- クライアントおよび広告代理店との折衝
- クライアントへの企画提案
- 広告キャンペーンやページデザインのクリエイティブディレクション
- クリエイティブ制作の進行管理、撮影ディレクション
- 制作・配信した広告のパフォーマンス分析
- 分析結果に基づく改善策の提示、および別チャネル・新メニューを活用したアップセル・クロスセル提案
- クライアントのビジネスゴール達成に向けた、中長期的なアカウントプランニング

## 本ポジションの魅力
- 商品の認知向上や売上増加に効果的なクリエイティブの企画から納品まで、プロジェクトオーナーとして一気通貫で携わることができる
- 制作したクリエイティブのレポーティング、効果分析を担い、次回施策提案に向けた課題抽出までを分析力が身に付く
- 「売って終わり」ではなく、効果検証から次の打ち手（アップセル・クロスセル）へと繋げることで、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献するカスタマーサクセスの醍醐味を味わえる
- 食やライフスタイル領域における有名企業の商品・サービスに携わる機会が多く、自身が制作した広告を身近に見ることができる
- SNSの運用、インフルエンサー活用、ライブ配信、Youtube活用など、幅広いチャネルを活用した施策に挑戦でき、クライアントの課題に合わせた柔軟なクロスセル提案が可能

## ポジションの参考情報
https://note.com/kurashiru_jp/n/n246264528bb3
https://note.com/kurashiru_jp/n/n6d18a47cf444

歓迎スキル

- タイアップ広告、デジタル広告の制作経験

求める人物像

- 「広告をつくること」よりも、「クライアントの成果や業務が変わること」に面白さを感じる方
- 手段にこだわらず、課題に合わせて提案の中身を柔軟に変えられる方
- AIを活用して、事業やサービスのあり方そのものを新しくつくっていくことに興味がある方
- 決まった型がない状態を楽しみ、変化の大きい環境を前向きに捉えられる方
- チームで仕事をするのが好きな方
- マルチタスクが得意な方

応募概要

給与

想定年収：450万〜700万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：334,822円〜
- 給与（月額）の内訳：ベース給与247,994円〜・固定残業手当86,828円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

勤務地

〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

雇用形態

正社員※期間の定めはありません

勤務体系

【勤務体系・働き方・出社制度】
- フレックスタイム制
　- コアタイム：10:00〜16:00
　- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
- 出社形態
　- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）
　　- 出社形態：週3日出社
　　- リモート選択可：週2日（水・金）
　- ビジネス職
　　- 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など
　　- 出社形態：基本週5日出社
　- リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）

【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

試用期間

あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。

福利厚生

【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備

【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動

更新日：2025/04/22