【クラシル事業】 バックエンドエンジニア (テックリード)

【クラシル事業】 バックエンドエンジニア (テックリード)

仕事概要

◆私たちについて
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。

◆配属先
メディアBU > 開発セクション > バックエンドチーム

◆募集背景
クラシルは累計4,400万DL、月間5,600万人に利用されるサービスへと成長してきました。AI時代においてもより多くのユーザーに選んで使ってもらえるプロダクトであるために、料理におけるより多くの課題を解決する・より便利にする体験提供や、価値を最大化するための開発品質・速度の向上により力を入れていきたいと考えています。

それにあたり、プロダクト志向を持ってものづくりに向き合い、バックエンド領域からプロダクトやそれを生み出す組織をリードできる方を募集しています。

◆具体的な業務内容
（短期）
・クラシルApp・Webの機能開発を通じたプロダクト成長実現
・バックエンド領域の技術課題解消、エンジニアリングにおけるAI利活用推進
・AI機能開発など新しいクラシルコア体験創出

（中長期）
・メディアやその他事業を横断した開発と技術戦略設計・経営折衝
・フロントエンドやインフラなどを副領域的に持ったフルスタック開発
・非連続なプロダクト成長を実現するためのバックエンド組織のマネジメント・経営折衝

◆開発環境
・言語/フレームワーク: Ruby 3.4, Rails 8.1
・ミドルウェア: MySQL
・構成管理: Terraform
・監視: Amazon CloudWatch, Datadog, Sentry
・インフラ: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda)
・フロントエンド: React, TypeScript, Jotai, react-dom/server(+ Node.js)
・分析: Snowflake, dbt, Lightdash, Athena, Google Analytics
・CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild
・AI関連: Claude Code, Codex, Cursor, Amazon Bedrock, Devin, Gemini, NotebookLM

◆開発環境やスタイル・ポジションの魅力
・iOS/Android合わせてインストール数4,400万、国内トップクラスのユーザー規模を誇るレシピプロダクトの開発に携われます。
・少人数で大規模なプロダクトをスピード感をもって動かし、エンジニアリングを起点としたプロダクト貢献ができる裁量の大きな環境です。
・機能開発はBiz/Dev混合のスクラムで推進、普段のスクラムイベントや開発業務においてビジネス側と双方向でコミュニケーションを取りながらPDCAを回すスタイルです。
・10年の歴史の中で生まれてきた技術負債も機能開発と平行して解消するなど、各技術領域それぞれでエンジニアリング起点でのプロダクト貢献にも力を入れています。
・エンジニアリング・プロダクトそれぞれにおいて積極的なAI活用を行っており、全社的にAI駆動開発を推進しています。

◆組織づくりの特徴：AI時代の「フルスタックビルダー」へ
メディアBUの開発組織では、AI時代においてエンジニア1人あたりが生み出せる価値を最大化するため、「フルスタックビルダー（PM × デザイナー × フロントエンド × バックエンド等）」を1つの理想の姿として掲げています。
主領域だけでなく、隣接する副領域にメンバーが専門性を広げていくことで、中長期的に1人あたりがAIと協業してより大きな価値を創出していくことを実現していきます。

◆クラシルにおけるAI・データ基盤の取り組み
クラシルではプロダクト開発の質とスピードを向上させるために、AIとデータ利活用を重要視しています。料理をする過程で発生する行動データを元に、エンジニアでも分析した結果から施策を提案することも可能です。
また、レシピデータそのものやそこに対するユーザー意見といったクラシル独自のデータを基に、クラシルだからこそ提供できる体験をAIを活用して実現しています。

＜取り組み事例＞
・UGCのレシピ判定および材料・手順のデータ構造化
・内製レシピの保有データ(ユーザーレビュー・質問 など)からの代替可能食材提案や多角的な意見のAI要約 など

◆参考情報
・バックエンドエンジニア インタビュー記事: https://note.com/kurashiru_jp/n/n45a20b55beac
・クラシルEM 新卒向けインタビュー記事: https://note.com/kurashiru_jp/n/n0b90ca9bb73f
・レシピ動画サービス「クラシル」におけるAWS Bedrock活用事例: https://zenn.dev/dely_jp/articles/c2d45810222fb9

必須スキル

◆私たちについて
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。

◆配属先
メディアBU > 開発セクション > バックエンドチーム

◆募集背景
クラシルは累計4,400万DL、月間5,600万人に利用されるサービスへと成長してきました。AI時代においてもより多くのユーザーに選んで使ってもらえるプロダクトであるために、料理におけるより多くの課題を解決する・より便利にする体験提供や、価値を最大化するための開発品質・速度の向上により力を入れていきたいと考えています。

それにあたり、プロダクト志向を持ってものづくりに向き合い、バックエンド領域からプロダクトやそれを生み出す組織をリードできる方を募集しています。

◆具体的な業務内容
（短期）
・クラシルApp・Webの機能開発を通じたプロダクト成長実現
・バックエンド領域の技術課題解消、エンジニアリングにおけるAI利活用推進
・AI機能開発など新しいクラシルコア体験創出

（中長期）
・メディアやその他事業を横断した開発と技術戦略設計・経営折衝
・フロントエンドやインフラなどを副領域的に持ったフルスタック開発
・非連続なプロダクト成長を実現するためのバックエンド組織のマネジメント・経営折衝

◆開発環境
・言語/フレームワーク: Ruby 3.4, Rails 8.1
・ミドルウェア: MySQL
・構成管理: Terraform
・監視: Amazon CloudWatch, Datadog, Sentry
・インフラ: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda)
・フロントエンド: React, TypeScript, Jotai, react-dom/server(+ Node.js)
・分析: Snowflake, dbt, Lightdash, Athena, Google Analytics
・CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild
・AI関連: Claude Code, Codex, Cursor, Amazon Bedrock, Devin, Gemini, NotebookLM

◆開発環境やスタイル・ポジションの魅力
・iOS/Android合わせてインストール数4,400万、国内トップクラスのユーザー規模を誇るレシピプロダクトの開発に携われます。
・少人数で大規模なプロダクトをスピード感をもって動かし、エンジニアリングを起点としたプロダクト貢献ができる裁量の大きな環境です。
・機能開発はBiz/Dev混合のスクラムで推進、普段のスクラムイベントや開発業務においてビジネス側と双方向でコミュニケーションを取りながらPDCAを回すスタイルです。
・10年の歴史の中で生まれてきた技術負債も機能開発と平行して解消するなど、各技術領域それぞれでエンジニアリング起点でのプロダクト貢献にも力を入れています。
・エンジニアリング・プロダクトそれぞれにおいて積極的なAI活用を行っており、全社的にAI駆動開発を推進しています。

◆組織づくりの特徴：AI時代の「フルスタックビルダー」へ
メディアBUの開発組織では、AI時代においてエンジニア1人あたりが生み出せる価値を最大化するため、「フルスタックビルダー（PM × デザイナー × フロントエンド × バックエンド等）」を1つの理想の姿として掲げています。
主領域だけでなく、隣接する副領域にメンバーが専門性を広げていくことで、中長期的に1人あたりがAIと協業してより大きな価値を創出していくことを実現していきます。

◆クラシルにおけるAI・データ基盤の取り組み
クラシルではプロダクト開発の質とスピードを向上させるために、AIとデータ利活用を重要視しています。料理をする過程で発生する行動データを元に、エンジニアでも分析した結果から施策を提案することも可能です。
また、レシピデータそのものやそこに対するユーザー意見といったクラシル独自のデータを基に、クラシルだからこそ提供できる体験をAIを活用して実現しています。

＜取り組み事例＞
・UGCのレシピ判定および材料・手順のデータ構造化
・内製レシピの保有データ(ユーザーレビュー・質問 など)からの代替可能食材提案や多角的な意見のAI要約 など

◆参考情報
・バックエンドエンジニア インタビュー記事: https://note.com/kurashiru_jp/n/n45a20b55beac
・クラシルEM 新卒向けインタビュー記事: https://note.com/kurashiru_jp/n/n0b90ca9bb73f
・レシピ動画サービス「クラシル」におけるAWS Bedrock活用事例: https://zenn.dev/dely_jp/articles/c2d45810222fb9

歓迎スキル

・フロントエンドやインフラなど、バックエンド領域以外の実務経験
・エンジニアリング組織のマネジメント経験
・プロダクトにおけるAI利活用や導入・定着を推進した経験

求める人物像

・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある方
・オーナーシップを持って、プロダクトの成長に向き合いたい方
・AIを使いこなし、プロダクトとそれを支えるエンジニアリングを前進させられる方

応募概要

給与

想定年収：950万〜応相談（年2回の賞与を含む）

毎月25日支給
年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
給与（月額）：671,187円〜
給与（月額）の内訳：ベース給与：ベース給与496,600円〜・固定残業手当174,587円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

勤務地

東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務体系・働き方・出社制度】
- フレックスタイム制
- コアタイム：10:00〜16:00
- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
- 出社形態
- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）
- 出社形態：週3日出社
- リモート選択可：週2日（水・金）
- ビジネス職
- 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など
- 出社形態：基本週5日出社
- リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）

【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

試用期間

あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※試用期間中の条件面の変更はございません。 ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。

福利厚生

【子育て・育児支援制度 】
・産前産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）　※男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】
・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談
・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
・ケアルーム完備

【社内制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・交通費支給（上限：月4万円）
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
・福利厚生賃貸サービス導入

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
・Year End Party（年末に開催する全社イベント）
・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
・AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
・リファラル採用インセンティブ制度
・歓迎ランチ
・部活動