Lead Data Engineer (Spark)
Локация: РФ/Армения/Казахстан
Какие задачи предстоят:
- Руководство процессом разработки процессов обработки данных и алгоритмов;
- Проектирование и прототипирование решений в части обработки данных, участие в разработке архитектурных решений, согласование решений с архитектурным комитетом;
- Участие в разработке алгоритмов и общесистемых компонентов;
- Участие в эстимации задач;
- Сопровождение участников команды в процессе выполнения задач, помощь в решении проблем;
- Согласование с участниками команды основных аспектов реализации каждой задачи перед её реализацией;
- Проверка всего готового кода на предмет соответствия согласованному по задаче дизайну и стандартам команды;
- Крос-командное взаимодействие (бекенд, девопс, фронт-энд, параллельные проекты).
- Оптимизация работы команды;
- Обеспечение взаимозаменяемости сотрудников;
- Обеспечение возможности эффективно поддерживать код;
- Формирование единых стандартов по работе с системой контроля версий;
- Формирование единого кодстайла и принципов написания тестов;
- Работа с техническим долгом.
Здорово, если ты:
- Имеешь минимум 1 успешный завершенный проект в роли старшего разработчика или team lead с аналагочным тех. стеком (Airflow, Spark, PostgreSQL/Greenplum);
- имеешь опыт руководства командой от 2х лет;
- имеешь коммерческий опыт разработки на Spark от 2х лет/ c airflow от 2х лет;
- Имеешь математическое/инженерное образование - как преимущество.
Мы предлагаем:
• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии
• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет)
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание