Lean Specialist (m/w/d) - Process Improvement

Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Produktion mit: In dieser Rolle treiben Sie die systematische Weiterentwicklung von Lean Management voran und verankern nachhaltige Verbesserungen im gesamten Werk. Sie schaffen messbaren Mehrwert durch effiziente Prozesse, klare Führungssysteme und eine starke Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Unser Angebot an Sie

• Leiten und implementieren Lean-Initiativen und Kaizen-Workshops in Produktions- und Supportbereichen und sichern messbare Verbesserungen von Durchlaufzeiten, Qualität und Produktivität
• Standardisieren und stabilisieren Shopfloor-Management- und KPI-Strukturen zur transparenten Steuerung der Performance
• Coachen Führungskräfte und Teams in Problemlösungsmethoden und sorgen für die konsequente Anwendung strukturierter Verbesserungsprozesse
• Analysieren Wertströme und führen Workshops zur Identifikation und Reduktion von Verschwendung durch
• Integrieren Leader Standard Work in die tägliche Führung und etablieren regelmässige Reviews zur Sicherstellung der Umsetzung
• Verfolgen Verbesserungsmassnahmen systematisch nach und stellen nachhaltige Ergebnisse anhand klarer Kennzahlen sicher
• Unterstützen die Digitalisierung von Lean-Elementen durch Einführung von visuellen und datenbasierten Lösungen (z. B. digitale Dashboards)
• Fördern aktiv eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Trainings, Schulungen und praxisnahe Umsetzung am Arbeitsplatz
• Führen die Implementierung des Stryker Production Systems (SPS) und stellen durch Training, Coaching und Begleitung die nachhaltige Anwendung von Lean-Tools und -Methoden sicher.
• Agieren als Stellvertretung des Lean Managers und übernehmen bei Bedarf die fachliche Führung und Koordination standortweiter Lean- und Continuous-Improvement-Aktivitäten.

Das zeichnet Sie aus
Erforderliche Qualifikationen

• Studienabschluss HF oder FH (Bachelor oder Master) in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Fertigungstechnik, Supply Chain Management, Prozessmanagement und Wirtschaftsinformatik
• Minimum 3 Jahre Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Lean-Projekten im Produktionsumfeld
• Nachweisbare Kenntnisse in Lean-Methoden (z. B. Wertstromanalyse, Kaizen, 5S, SMED, TPM, PDCA)
• Erfahrung im Einsatz von MS365, Power Automate und Power BI
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
  

Bevorzugte Qualifikationen

• Zertifizierung im Lean- oder Prozessmanagement (z. B. Lean Management, Lean Six Sigma Green Belt oder Yellow Belt)
• Erfahrung mit digitalen Visualisierungs- und Kollaborationstools (z. B. Miro)
• Kenntnisse in Layoutgestaltung und Materialflussanalyse
  

Additional Information

• Arbeitsort: Produktionsumfeld im Werk
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Produktion, Qualität, Engineering, Logistik)
• Gelegentliche bereichsübergreifende Einsätze und Mitwirkung bei Audits möglich
  

Diese Position bietet die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu gestalten und operative Exzellenz messbar voranzutreiben – mit direktem Einfluss auf die Performance des gesamten Standorts.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Arbeitserlaubnis). Laden Sie bitte unter dem Punkt „Lebenslauf“ alle Anhänge direkt hoch.

Falls Sie bereits in Besitz einer Arbeitsbewilligung sind, bitten wir Sie die genaue Bewilligungsart mit Ihrer Bewerbung hochzuladen.

Bitte beachten Sie, dass der Anzeigentitel vom internen Stellentitel abweichen kann.

Switzerland Pay Ranges:

• Switzerland: CHF81,000 - CHF135,000 CHF Annual

At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.

If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.