Líder de DP

Atividades:
-Gerenciar processos de admissão e demissão de funcionários;
- Realizar cálculos de folha de pagamento e benefícios;
- Manter registros de funcionários atualizados;
- Fornecer suporte em questões trabalhistas e de segurança do trabalho;
-Transmissão de arquivos eSocial, FGTS digital, seguro desemprego e dentre outros.

Requisitos:
-Experiência em Departamento Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista, convenção Coletiva e de segurança do trabalho;
- Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão;
- Conhecimento em sistemas de ERPP TOTVS.