Líder de procesos de inducción puntos de venta
Description
Supervisor de formación y entrenamiento - punto de venta
Empresa del sector alimentos requiere Supervisor(a) de Formación y Entrenamiento de Puntos de Venta en Medellín, responsable de planificar y ejecutar programas de capacitación, liderar procesos de inducción y entrenamiento, supervisar los estándares operativos, de calidad y BPM, y realizar seguimiento al desempeño de los colaboradores para fortalecer los procesos de formación. Se valoran competencias en liderazgo, comunicación asertiva, planeación, orientación al servicio, análisis y mejora continua.
Cargo requerido: Supervisor de puntos de venta
Formación: Tecnólogo en Gestión Administrativa, Calidad, Servicio al Cliente o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 12 meses.
Salario: $2.600.000 + auxilio de rodamiento + bonificación por cumplimiento + participación en propinas.
Tipo de contrato: Fijo.
Lugar de trabajo: Medellín.
Jornada: Diurna.
Horario: 42 horas semanales. Turnos semanales programados de acuerdo con la operación de los puntos de venta.
Requisito indispensable: Conocimientos en normas de calidad y aplicación de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). Habilidades pedagógicas y capacidad para liderar y formar equipos, planear capacitaciones y realizar seguimiento y evaluación del desempeño.