Líder Técnico
Acerca de:
Diseñar la solución técnica de las iniciativas de acuerdo a los requerimientos entregados por análisis para cumplir con la necesidad del negocio, respetando los estándares arquitectónicos establecidos dentro de la organización para la construcción de software.
Responsabilidades
- Asesorar y asegurar que las soluciones tecnológicas disminuyan las brechas en las arquitecturas para solucionar las necesidades esperadas por el negocio.
- Administrar el cumplimiento de los requisitos y flujos que deben seguir los entregables en el proceso de despliegue para el correcto desempeño del equipo de desarrollo.
- Liderar que la soluciones de tecnologías cumplan con las certificaciones y normativas establecidas por la organización para lograr su implementación.
- Coordinar el seguimiento de los defectos identificados en los sistemas para brindar soluciones a corto plazo y evitar afectaciones de rentabilidad al negocio.
- Desarrollar habilidades en los integrantes del equipo en herramientas, procesos y metodologías de desarrollo y despliegue para impulsar la toma de decisiones técnicas en función de su nivel de conocimiento.
- Identificar las necesidades de habilitadores en los sistemas con el fin de mejorar la experiencia positiva al cliente.
- Identificar las dependencias tecnológicas con otros productos e incidencias para mitigar los atrasos en las soluciones y cumplir con lo comprometido dentro del Sprint.
- Asegurar y coordinar que las soluciones definidas cumplan las necesidades de todas las plataformas digitales, para lograr la omnicanalidad en los desarrollos.
Requisitos:
- 2 año como Líder técnico, Principal software engineer
- Experiencia en: Java, javascript, C#, Php,HTML, CSS, XML, Angular
- Manejo en: .Net Framework, .Net Core, JVM, Springboot, SQLServer, Postgresql, MySQL, MongoDB, Docker, Kubernetes, Informix.
- Consultor de Proyectos con experiencia en ejecución y liderazgo de proyectos, en empresas de Retail, Banca e Instituciones Financieras y/o de Tecnología.
- Trabajar con metodologías ágiles.
- Deseable: IDE's: Visual Studio .Net, Visual Studio Code, NetBeans, GIT, Firebase, Android studio, X code
Educación:
- Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Licenciatura en Informática, Licenciatura en Sistemas Computacionales.
Prestaciones:
- Sueldo base
- Fondo de Ahorro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de Utilidades
- Día libre de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolares
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros beneficios y prestaciones
• Colaborar con el Product Owner/Analista de Negocio y SCM para asegurarse de que los requisitos técnicos estén alineados con las necesidades del negocio y los objetivos del producto.
• Comunicar e implementar prácticas de desarrollo, estándares de codificación y patrones de diseño para promover la coherencia y la calidad del código en todo el equipo.
• Definir el alcance y la complejidad de las tareas técnicas para lograr una planificación precisa.
• Garantizar que se implementen pruebas unitarias, de integración y realizar revisión del código, para garantizar que el equipo de desarrollo genere código de calidad.
• Reportar oportunamente riesgos e impedimentos para evitar impactos en los planes de liberación.
• Ayudar al equipo de desarrollo para tomar decisiones informadas sobre tecnologías, arquitectura, patrones de diseño y enfoques de desarrollo.
• Proporcionar asesoría y orientación técnica efectiva al equipo de desarrollo, identificando las fortalezas y áreas de oportunidad para ayudarlos a superar retos.
• Facilitar sesiones de revisión de código y discusiones técnicas, liderando al equipo en el refinamiento técnico para obtener soluciones y documentarlas.
• Retroalimentar sobre las modificaciones a los diseños en la fase de desarrollo para tener el certificado de arquitectura.
•Apoyar en la captura del Release Planning/Plan de Trabajo para la estimación del esfuerzo técnico necesario, considerando dependencias relevantes entre features e historias, así como con otras áreas, equipos y riesgos que afecten la estabilidad del compromiso.
• Acordar en PI Planning, la entrega iterativa e incremental de épicas, para comprometer al equipo de desarrollo a realizarlos en un trimestre.
• Realizar una demo a la organización para mostrar los incrementos de productos en el trimestre .
• Identificar y resolver problemas complejos que puedan surgir para solventarlos en el proceso del desarrollo.
• Generar análisis de vulnerabilidades para identificar puntos críticos en los sistemas,garantizando la seguridad de la información y cumplir con las normativas de seguridad de la organización.
• Genera la Matriz de ambiente para asegurar que cada entorno esté correctamente configurado y evitar problemas derivado de diferencias entre los entornos.