Líder técnico

Acerca de: Implementar estrategias y tácticas aplicables bajo la arquitectura de referencia establecidas por la Gerencia de Arquitectura Tecnológica, brindando mentoring, apoyo táctico y diseño al equipo de desarrollo de su área de negocio asignada, asegurando los artefactos de diseño y construcción de los productos del software.

Responsabilidades:

• Asesorar y asegurar que las soluciones tecnológicas disminuyan las brechas en las arquitecturas para solucionar las necesidades esperadas por el negocio.
• Administrar el cumplimiento de los requisitos y flujos que deben seguir los entregables en el proceso de despliegue para el correcto desempeño del equipo de desarrollo.
• Liderar que la soluciones de tecnologías cumplan con las certificaciones y normativas establecidas por la organización para lograr su implementación.
• Coordinar el seguimiento de los defectos identificados en los sistemas para brindar soluciones a corto plazo y evitar afectaciones de rentabilidad al negocio.
• Desarrollar habilidades en los integrantes del equipo en herramientas, procesos y metodologías de desarrollo y despliegue para impulsar la toma de decisiones técnicas en función de su nivel de conocimiento.
• Identificar las necesidades de habilitadores en los sistemas con el fin de mejorar la experiencia positiva al cliente.
• Identificar las dependencias tecnológicas con otros productos e incidencias para mitigar los atrasos en las soluciones y cumplir con lo comprometido dentro del Sprint.

Escolaridad:

Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas, Mecatrónica.

Experiencia:

• Rol con Enfoque 100% Técnico +2 años de experiencia formal liderando equipos técnicos, habiendo crecido desde roles de programación,
• Ecosistema Core y Backend: C#/.NET, Java (Springboot).
• Modernización y Nube: Arquitectura de Microservicios, API REST, Contenedores (Docker / Kubernetes) y bases de datos relacionales y no relacionales (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB).
• Ecosistema Móvil y Web: Desarrollo nativo o liderazgo en aplicaciones iOS (Swift/Objective-C), Android (Kotlin/Java) y Frontend con JavaScript/Angular.
• Metodologías: Pruebas unitarias, herramientas de verificación de calidad de software y metodologías ágiles.

Prestaciones:

• Sueldo base Fondo de Ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de Utilidades
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

• Trabajar junto con el equipo de desarrollo para implementar la arquitectura propuesta con los mejores estándares de calidad y asegurar que esta cumpla con los requisitos técnicos, funcionales y no funcionales.
• Colaborar con el Product Owner/Analista de Negocio y SCM para asegurarse de que los requisitos técnicos estén alineados con las necesidades del negocio y los objetivos del producto.
• Comunicar e implementar prácticas de desarrollo, estándares de codificación y patrones de diseño para promover la coherencia y la calidad del código en todo el equipo.
• Definir el alcance y la complejidad de las tareas técnicas para lograr una planificación precisa.
• Garantizar que se implementen pruebas unitarias, de integración y realizar revisión del código, para garantizar que el equipo de desarrollo genere código de calidad.
• Reportar oportunamente riesgos e impedimentos para evitar impactos en los planes de liberación.
• Ayudar al equipo de desarrollo para tomar decisiones informadas sobre tecnologías, arquitectura, patrones de diseño y enfoques de desarrollo.
• Proporcionar asesoría y orientación técnica efectiva al equipo de desarrollo, identificando las fortalezas y áreas de oportunidad para ayudarlos a superar retos.
• Facilitar sesiones de revisión de código y discusiones técnicas, liderando al equipo en el refinamiento técnico para obtener soluciones y documentarlas.
• Retroalimentar sobre las modificaciones a los diseños en la fase de desarrollo para tener el certificado de arquitectura.
•Apoyar en la captura del Release Planning/Plan de Trabajo para la estimación del esfuerzo técnico necesario, considerando dependencias relevantes entre features e historias, así como con otras áreas, equipos y riesgos que afecten la estabilidad del compromiso.
• Acordar en PI Planning, la entrega iterativa e incremental de épicas, para comprometer al equipo de desarrollo a realizarlos en un trimestre.
• Realizar una demo a la organización para mostrar los incrementos de productos en el trimestre .
• Identificar y resolver problemas complejos que puedan surgir para solventarlos en el proceso del desarrollo.
• Generar análisis de vulnerabilidades para identificar puntos críticos en los sistemas,garantizando la seguridad de la información y cumplir con las normativas de seguridad de la organización.
• Genera la Matriz de ambiente para asegurar que cada entorno esté correctamente configurado y evitar problemas derivado de diferencias entre los entornos.