M&A ・グループ経営支援｜ミドルオフィス（リーガル／人事労務）
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Description
M&A ・グループ経営支援｜ミドルオフィス（リーガル／人事労務）
仕事概要
【ポジション概要】当社では、M&Aを通じてグループに加わる企業の増加に伴い、M&Aの実行からPMI、グループ企業の経営支援までを支えるミドルオフィス機能を強化しています。
本ポジションでは、M&A部門およびグループ企業の業務オペレーションを支えていただきます。契約・法務関連業務、または人事労務が中心です。
フロントでM&A案件を推進するポジションではなく、契約、労務、各種手続きや業務設計を正確かつスピーディに遂行することで、M&Aとその後の企業成長を支える重要な役割です。
ご経験や専門性に応じて、「リーガル・オペレーション」または「HR・労務オペレーション」いずれかを主担当としてお任せします。
【業務内容】
共通業務
・M&A案件に関連する各種業務オペレーション
・稟議・社内決裁等の申請および手続き
・案件・文書・データ等の管理
・M&A担当者、経営陣、グループ企業との連携
・部門およびグループ企業における業務プロセスの整備・改善
・請求書の発行・管理をはじめとする、取引に付随する各種事務手続き
A：リーガル・オペレーション
-契約書・関連書類の作成および管理
-契約締結に伴う社内外の手続き・進行管理
-NDA、各種契約書、M&A関連文書等の管理
-法務担当者・弁護士等との連携
-契約管理台帳や文書管理体制の整備
-その他、M&A部門で発生する各種業務支援
B：HR・労務オペレーション
-M&Aによりグループに加わった企業の人事労務支援
-入退社、勤怠、給与計算、社会保険等に関する実務・進行管理
-就業規則・各種人事制度・労務管理体制の整備支援
-社労士、給与計算ベンダー等との連携
-グループ企業からの人事労務に関する問い合わせ対応
-PMIにおける人事労務オペレーションの整備・標準化
必須スキル
【ポジション概要】当社では、M&Aを通じてグループに加わる企業の増加に伴い、M&Aの実行からPMI、グループ企業の経営支援までを支えるミドルオフィス機能を強化しています。
本ポジションでは、M&A部門およびグループ企業の業務オペレーションを支えていただきます。契約・法務関連業務、または人事労務が中心です。
フロントでM&A案件を推進するポジションではなく、契約、労務、各種手続きや業務設計を正確かつスピーディに遂行することで、M&Aとその後の企業成長を支える重要な役割です。
ご経験や専門性に応じて、「リーガル・オペレーション」または「HR・労務オペレーション」いずれかを主担当としてお任せします。
【業務内容】
共通業務
・M&A案件に関連する各種業務オペレーション
・稟議・社内決裁等の申請および手続き
・案件・文書・データ等の管理
・M&A担当者、経営陣、グループ企業との連携
・部門およびグループ企業における業務プロセスの整備・改善
・請求書の発行・管理をはじめとする、取引に付随する各種事務手続き
A：リーガル・オペレーション
-契約書・関連書類の作成および管理
-契約締結に伴う社内外の手続き・進行管理
-NDA、各種契約書、M&A関連文書等の管理
-法務担当者・弁護士等との連携
-契約管理台帳や文書管理体制の整備
-その他、M&A部門で発生する各種業務支援
B：HR・労務オペレーション
-M&Aによりグループに加わった企業の人事労務支援
-入退社、勤怠、給与計算、社会保険等に関する実務・進行管理
-就業規則・各種人事制度・労務管理体制の整備支援
-社労士、給与計算ベンダー等との連携
-グループ企業からの人事労務に関する問い合わせ対応
-PMIにおける人事労務オペレーションの整備・標準化
歓迎スキル
・契約書の作成補助、締結、管理等に携わった経験・人事労務、給与、社会保険、入退社手続き等に携わった経験
・広告代理店、商社、金融機関等での営業・営業企画・営業推進経験
・多数の案件を並行して進行・管理した経験
・法務部門、人事部門、弁護士、社労士等との連携経験
・投資・M&A関連部門でのアシスタント経験
・IT・SaaS企業での勤務経験
・英語での基本的なメール対応経験
求める人物像
・細かな確認や正確な事務処理を苦にせず、品質にこだわれる方・誰かから指示される前に、必要な仕事を見つけて動ける方
・目立つ成果だけでなく、組織を支える仕事そのものに価値を感じられる方
・機密性の高い情報を扱うことへの責任感と高い守秘意識を持つ方
・「この業務はもっと良くできるのではないか」と考え、仕組みに変えていける方