【M&A総研】労務担当者（リーダー候補）

株式会社クオンツ総研ホールディングス

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。
弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。

グループ会社について

【株式会社M&A総合研究所】
2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。
そこで弊社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきた結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になり、多くのアドバイザーが早期に活躍できる会社へ成長致しました。

【株式会社クオンツ・コンサルティング】
2023年10月に設立した、戦略/IT・DX/業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。
M&A総合研究所の急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるため、子会社としてクオンツ・コンサルティングを設立した経緯があります。
事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。

【株式会社総研リース】
より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を2025年1月に立ち上げました。
今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていきます。

業務内容

グループ全社の労務業務を担当いただきます。（所属はM&A総合研究所）　
労務メンバーのOJT及び顧問先の社労士法人のサポートを受けながら、業務を習得いただきつつ、労務実務及び各社特徴の理解を深めていただきます。
また、ご希望があれば将来的に子会社の主担当をお任せする事も可能です。

＜具体的には＞
・勤怠管理
・給与
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断など
・人事労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き及び書類発行）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
・社内規程、ルールの整備　など

ポジションの特徴

・縦割り業務や特定子会社のみの担当ではなく、グループ全社の人事労務に一気通貫で関わる事が可能です。
そのため、一労務担当者として網羅的なスキルアップが可能です。
・複数の事業が成長フェーズだからこそ、業務改善や組織構築等にも関与でき、労務領域を幅広に経験する事が可能です。
業務に取り組む上で社内コミュニケーションも多いため、ビジネスパーソンとしての成長機会も多い環境です。
・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。
合理的判断で、良い改善案は積極的に採用しています。
・ワークライフバランスが整えやすく、メリハリをつけて働ける環境です。
有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、
適宜時差出勤制度を利用し勤務開始・退勤時間の調整も可能です。

社風

・年齢の若い社員が多く、社内コミュニケーションが活発
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない
・中途入社者が多く、大手出身や過去在籍企業で実績を出してきている優秀なメンバーが多い
・時価総額1兆円規模の会社を作るビジョンに向け、一丸となって取り組んでいる
・創業期～第二創業期の子会社が複数あり、変化に対し柔軟な環境

応募資格

【必須条件】
・四大卒以上
・事業会社/シェアドサービス/社労士事務所いずれかでの労務業務経験（5年以上）
　※法令に沿った勤怠管理（打刻・労働時間・休暇取得など）の経験必須
・基礎的なPCスキル（チャットツールの使用・Excel・word・Googleスプレッドシート）

【歓迎条件】
・社労士の資格保有または資格取得を目指している方
・幅広く新しいことにチャレンジしたい方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・社内外と円滑且つ丁寧にコミュニケーションが取れる方

選考方法

面接回数：2〜3回
提出書類：履歴書・職務経歴書

【職種 / 募集ポジション】
【M&A総研】労務担当者（リーダー候補）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 7,000,000円
年俸制（12分割） 月給：416,667円 ～583,334円 ※みなし残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給 【年収500万の場合の内訳】 基本給282,490円、生涯設計手当55,000円、固定残業代79,117円
【勤務地】
1000005 東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階
1030025 東京都港区愛宕2丁目5番1号　愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階
＜丸の内トラストタワー（M&A総合研究所）＞ ■東京駅　徒歩1分（JR線） ■大手町駅　徒歩2分（東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線） ■日本橋駅　徒歩3分（銀座線・東西線・浅草線） ＜愛宕グリーンヒルズMORIタワー（クオンツ・コンサルティング）＞ ■御成門駅　徒歩3分（三田線） ■神谷町駅　徒歩4分（日比谷線）

会社情報

【会社名】
株式会社クオンツ総研ホールディングス
【株式会社M&A総合研究所】
事業内容　　　：M&A仲介事業 設立　　　　　：2018年10月12日 代表取締役社長：矢吹 明大 所在地　　　　：東京都千代田区丸の内1-8-1 　　　　　　　　丸の内トラストタワーN館17階
【株式会社クオンツ・コンサルティング】
事業内容　　　：総合コンサルティング事業 設立　　　　　：2023年10月17日 代表取締役社長：佐上 峻作 所在地　　　　：東京都港区愛宕2-5-1 　　　　　　　　愛宕グリーンヒルズMORIタワー
【株式会社総研リース】
事業内容　　　：オペレーティング・リース事業 設立　　　　　：2025年1月30日 代表取締役社長：佐上 峻作・中西 悠 所在地　　　　：東京都千代田区丸の内1-8-1 　　　　　　　　丸の内トラストタワーN館17階
【拠点一覧（M&A総合研究所）】
■東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階 ■大阪オフィス 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町３−１　グランフロント大阪 タワーB 13階 ■名古屋オフィス 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階 ■福岡オフィス 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル4階 ■札幌オフィス 〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西3丁目1-29 タケサトビル3階 ■高崎オフィス 〒370-0841 群馬県高崎市栄町3‐11 高崎バナーズビル5階 ■仙台オフィス 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F YUI NOS内 ■シンガポールオフィス 〒079903 アンソンロード10番地 インターナショナルプラザ5階