Magister farmacji – Apteka szpitalna – Piaseczno

Magister farmacji – Apteka szpitalna – Piaseczno

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Tytuł magistra farmacji oraz aktualne prawo wykonywania zawodu farmaceuty w Polsce.

• Znajomość Prawa farmaceutycznego i zasad organizacji gospodarki produktami leczniczymi w szpitalu.

• Umiejętność przyjmowania, przechowywania, ewidencjonowania oraz wydawania leków i wyrobów medycznych.

• Znajomość zasad bezpieczeństwa farmakoterapii, dokumentowania obrotu i nadzoru nad zapasami.

• Dokładność, odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja obowiązków.

• Umiejętność współpracy z kierownikiem apteki, zespołem farmaceutycznym i personelem medycznym.

• Mile widziane doświadczenie w aptece szpitalnej, znajomość systemów informatycznych lub specjalizacja z farmacji szpitalnej, klinicznej albo aptecznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wykonywanie zadań farmaceuty w aptece szpitalnej w Piasecznie zgodnie z przepisami i procedurami placówki.

• Przyjmowanie dostaw, kontrola zgodności i prawidłowe przechowywanie produktów leczniczych oraz wyrobów medycznych.

• Realizowanie zapotrzebowań oddziałów szpitalnych i wspieranie ciągłości ich zaopatrzenia.

• Monitorowanie stanów magazynowych, terminów ważności i warunków przechowywania, w tym łańcucha chłodniczego.

• Prowadzenie ewidencji produktów, dokumentacji aptecznej i obsługa systemów informatycznych.

• Udział w gospodarce środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi zgodnie z uprawnieniami.

• Postępowanie z lekami wstrzymanymi, wycofanymi, uszkodzonymi i przeterminowanymi.

• Udział w sporządzaniu leków, jeśli przewiduje to zakres działalności apteki i posiadane kompetencje.

• Współpraca z kierownikiem apteki, lekarzami i pielęgniarkami w zakresie prawidłowego obrotu lekami.

• Wspieranie bezpieczeństwa farmakoterapii oraz zgłaszanie podejrzeń działań niepożądanych zgodnie z procedurami.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: umowa o pracę.

• Wymiar czasu pracy: pełny etat.

• Lokalizacja: Piaseczno, woj. mazowieckie.

• Profil stanowiska: praca w aptece szpitalnej bez obowiązków kierownika apteki.

• Praca zespołowa: współpraca z farmaceutami i personelem oddziałów szpitalnych.

• Rozwój zawodowy: możliwość pogłębiania wiedzy o gospodarce lekowej i farmakoterapii szpitalnej.

• Wsparcie kształcenia: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.

• Warunki finansowe i organizacyjne uzgadniane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje rozpatrujemy zgodnie z zasadą równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne oraz harmonogram pracy omówimy indywidualnie podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.