マーケティング（第二新卒）/未経験歓迎
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Description
【第二新卒・未経験歓迎】上場企業にてファッションサブスクの会員を増やすマーケティングに挑戦／育休復帰率100%
仕事概要
airClosetの「はじめまして」を、もっと増やすお仕事です。プロのスタイリストが選んだ服が届く体験を、まだ知らない人に届ける。そのための入口を、手段を問わず増やしていくのがこのポジションのミッションです。
担当する領域は大きく3つ。完成された仕組みをさらに磨きをかける仕事から、
ゼロから型をつくる仕事まで、フェーズの異なるマーケティングを経験できます。
1. デジタルマーケティング：回っている仕組みを、数字を基にして磨き上げる
広告運用、CRM・メール施策、SEO、友達紹介施策を担当します。
どれも数字に表れる仕組みなので、打ち手の良し悪しが出てきます。仮説を立て、検証し、改善する。そのサイクルを速く回すほど、会員数という結果に直結していく手応えがあります。
2. 法人・アライアンス：新しい入口を、自分の手でつくる
法人のお客様や提携先と組み、これまでにない会員獲得のルートを開拓します。企画・提案から始まり、提携して終わりではなく、その後の獲得数を伸ばす運用まで一貫して担当します。「つないだ先で成果を出す」までを見届けられるのが、この領域の面白さです。
3. 新規事業：正解のない場所で、獲得の型をゼロからつくる
airCloset Men's など、立ち上がったばかりの事業のマーケティングを担います。まだ勝ち筋が決まっていないからこそ、デジタルに限らず、あらゆる手段が選択肢です。自分の試したことが、そのまま事業の「型」になっていく。事業の成長を最前線でつくる経験ができます。
【配属について】
どの領域を担当するかは、選考の中で決めます。応募時点で選んでいただく必要はありません。ご経験と、ご本人が何をやりたいかを面談でうかがったうえで、相談して決定します。
■note記事
https://note.com/holy_quoll3169
必須スキル
airClosetの「はじめまして」を、もっと増やすお仕事です。プロのスタイリストが選んだ服が届く体験を、まだ知らない人に届ける。そのための入口を、手段を問わず増やしていくのがこのポジションのミッションです。
担当する領域は大きく3つ。完成された仕組みをさらに磨きをかける仕事から、
ゼロから型をつくる仕事まで、フェーズの異なるマーケティングを経験できます。
1. デジタルマーケティング：回っている仕組みを、数字を基にして磨き上げる
広告運用、CRM・メール施策、SEO、友達紹介施策を担当します。
どれも数字に表れる仕組みなので、打ち手の良し悪しが出てきます。仮説を立て、検証し、改善する。そのサイクルを速く回すほど、会員数という結果に直結していく手応えがあります。
2. 法人・アライアンス：新しい入口を、自分の手でつくる
法人のお客様や提携先と組み、これまでにない会員獲得のルートを開拓します。企画・提案から始まり、提携して終わりではなく、その後の獲得数を伸ばす運用まで一貫して担当します。「つないだ先で成果を出す」までを見届けられるのが、この領域の面白さです。
3. 新規事業：正解のない場所で、獲得の型をゼロからつくる
airCloset Men's など、立ち上がったばかりの事業のマーケティングを担います。まだ勝ち筋が決まっていないからこそ、デジタルに限らず、あらゆる手段が選択肢です。自分の試したことが、そのまま事業の「型」になっていく。事業の成長を最前線でつくる経験ができます。
【配属について】
どの領域を担当するかは、選考の中で決めます。応募時点で選んでいただく必要はありません。ご経験と、ご本人が何をやりたいかを面談でうかがったうえで、相談して決定します。
■note記事
https://note.com/holy_quoll3169
歓迎スキル
求める人物像
応募概要
給与
年収400〜550万円勤務地
東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F本社オフィス
雇用形態
正社員勤務体系
勤務時間・10:00～19:00
・完全週休2日制（土日）
・祝日・有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）
試用期間
3ヶ月福利厚生
【福利厚生一覧】■通勤交通費支給
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用）
■祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種の一部負担
■子育てサポート制度
・始業時間の前倒しや時短勤務制度
■特別休暇（夏休み、冬休み）
■社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用
■従業員持株会（10％の奨励金あり）
■誕生日月の豪華ディナー
■部門毎の飲み会の補助制度
■借り上げ社宅制度(正社員)
・自分が住みたいor住んでいる賃貸物件を法人名義で借りることで、給与の手取りを増やす制度です。
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