【マーケティング・コミュニケーション本部】セールスマーケター

【マーケティング・コミュニケーション本部】セールスマーケター

仕事概要

## セールスマーケター

### 募集背景
Hacobuは「運ぶを最適化する」をミッションに、クラウド物流管理ソリューション「MOVO」シリーズを提供しています。国内シェアNo.1のトラック予約受付サービス「MOVO Berth」を中核に、導入企業1,100社超・利用事業所数4万7,000カ所超（2026年8月末時点）・ドライバーID累計発行数80万超・継続利用率99.8%と、多くの物流現場を支えるプラットフォームへ成長しました。

2026年4月には改正物流効率化法が施行され、一定規模以上の荷主企業にCLO（物流統括管理者）の選任が義務づけられました。物流は大手企業にとって「現場の課題」から「経営アジェンダ」へと変わりつつあります。さらに2026年9月には物流AI基盤「Hacobu X」を発表し、「物流AIインフラカンパニー」を掲げました。同月にはAIを活用した契約・運賃管理サービス「MOVO Contract」、請求突合サービス「MOVO Billing」の提供も開始し、プロダクトのラインナップも広がり続けています。

この需要の高まりを確実に商談へつなげ、エンタープライズ領域でのリード獲得・商談創出をさらに加速させるための増員募集です。現在のチームは顧客や物流ドメインへの高い解像度で事業を力強く支えています。そこに、BtoBマーケティングの確かな実績と専門性を持ち、月々のKPI達成に向けて自ら戦術を描き、スピード感をもって施策を推進できる方を中核メンバーとしてお迎えしたいと考えています。

### ミッション
プロダクトマーケティング領域において、リード獲得および商談創出を目的とした施策の企画立案から実行までを、プロジェクトオーナーとしてお任せします。マーケティングとセールスを接続し、デマンドジェネレーションから商談供給までを設計・実行するポジションです。

マーケティング・コミュニケーション本部にはブランド・コミュニケーション部とセールス・マーケティング部があり、今回は事業成長を直接牽引するセールス・マーケティング部での募集です。

### この職種が向き合う課題と介在価値
物流DXは、長期検討かつ関係者の多い商材です。セミナーをやれば売れる、広告を出せばリードが来る、という単純な世界ではありません。

特定の手法に固執せず、課題に合わせてセミナー・ホワイトペーパー・MA・Web改善を組み合わせ、施策をパイプライン・商談数という事業の数字に接続しきる。CLOという新たな意思決定者が生まれ、「物流AI」という新たなテーマも加わった今、「誰に・何を・どう届けるか」を設計し直せることが成果を分けます。マーケティングと営業の間でボールが落ちやすい領域を自ら拾い、部門を越境して動く「染み出し」が、このポジションの介在価値です。

### 業務内容

**1. マーケティング施策の企画・実行**
セミナー・イベントの企画・ディレクション、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作、MAツールを活用したナーチャリング施策、Webサイト・LPのCVR改善。新プロダクトの市場投入に合わせたリード獲得施策も担います。

**2. KPI設計・分析・改善**
施策全体のKPI定義と要素分解、潜在課題の特定、改善策の立案・実行。施策を「実施」で終わらせず、商談・受注への貢献まで数字で追います。

**3. 部門横断の連携**
インサイドセールス・営業・プロダクト・CSと連携し、マーケティングの精度を高めます。

**4. AIを活用した業務の進化**
コンテンツ生成・分析・レポーティング等にAIを活用し、業務フローそのものを改善・仕組み化します。

### 本ポジションの魅力

**リード獲得〜商談創出を一気通貫で設計できる、裁量の大きいプロジェクトオーナーポジション**
上長のレビューを待つのではなく、自ら課題を設定し、施策を自走して完遂していただきます。戦術・実行と数字へのコミットからスタートし、ご志向に応じて戦略レイヤーへ挑戦の幅を広げられます。

**追い風の市場で、エンタープライズBtoBマーケの実践を積める**
向き合うのは54兆円規模の物流市場と、日本を代表する大手荷主企業。CLO選任義務化や新プロダクト・物流AI基盤「Hacobu X」の投入など、施策の打ちどころが次々に生まれるフェーズです。施策の成果が「日本の物流が変わる」という社会的インパクトに直結します。

**AI時代に強い事業の上で、"Powered by AI"なマーケティング**
AI時代に残る強みは、AI機能そのものではなく、ネットワーク効果と独自データという参入障壁です。Hacobuはその両方を持ち、2026年9月には物流AI基盤「Hacobu X」を発表しました。組織も全社員がClaude・Gemini・Notion AI等を日常的に使う"Powered by AI"の環境。AIプロダクトを「届ける」だけでなく、ご自身もAIを「使い倒す」マーケティングを実践できます。

### 関連記事
**Hacobu、物流AI基盤「Hacobu X」を発表～「運ぶ」を最適化する、物流AIインフラカンパニーへ**
https://hacobu.jp/news/20956/

**ブランドはリーダーシップ。海外からのリモート体制で挑んだ、1年間のリブランディングプロジェクトの舞台裏（森山）**
https://note.hacobu.jp/n/n6ae1fba7199e

**水と油だから、強い。──正反対のマーケティング思考が、社会課題に挑む話（マーケティング・コミュニケーション本部 森山・菅原）**
https://note.hacobu.jp/n/nae9eca9766b5

**Hacobu公式note**
https://note.hacobu.jp/

**Hacobu採用HP**
https://career.hacobu.jp/

※変更の範囲：会社の定める業務

必須スキル

## セールスマーケター

### 募集背景
Hacobuは「運ぶを最適化する」をミッションに、クラウド物流管理ソリューション「MOVO」シリーズを提供しています。国内シェアNo.1のトラック予約受付サービス「MOVO Berth」を中核に、導入企業1,100社超・利用事業所数4万7,000カ所超（2026年8月末時点）・ドライバーID累計発行数80万超・継続利用率99.8%と、多くの物流現場を支えるプラットフォームへ成長しました。

2026年4月には改正物流効率化法が施行され、一定規模以上の荷主企業にCLO（物流統括管理者）の選任が義務づけられました。物流は大手企業にとって「現場の課題」から「経営アジェンダ」へと変わりつつあります。さらに2026年9月には物流AI基盤「Hacobu X」を発表し、「物流AIインフラカンパニー」を掲げました。同月にはAIを活用した契約・運賃管理サービス「MOVO Contract」、請求突合サービス「MOVO Billing」の提供も開始し、プロダクトのラインナップも広がり続けています。

この需要の高まりを確実に商談へつなげ、エンタープライズ領域でのリード獲得・商談創出をさらに加速させるための増員募集です。現在のチームは顧客や物流ドメインへの高い解像度で事業を力強く支えています。そこに、BtoBマーケティングの確かな実績と専門性を持ち、月々のKPI達成に向けて自ら戦術を描き、スピード感をもって施策を推進できる方を中核メンバーとしてお迎えしたいと考えています。

### ミッション
プロダクトマーケティング領域において、リード獲得および商談創出を目的とした施策の企画立案から実行までを、プロジェクトオーナーとしてお任せします。マーケティングとセールスを接続し、デマンドジェネレーションから商談供給までを設計・実行するポジションです。

マーケティング・コミュニケーション本部にはブランド・コミュニケーション部とセールス・マーケティング部があり、今回は事業成長を直接牽引するセールス・マーケティング部での募集です。

### この職種が向き合う課題と介在価値
物流DXは、長期検討かつ関係者の多い商材です。セミナーをやれば売れる、広告を出せばリードが来る、という単純な世界ではありません。

特定の手法に固執せず、課題に合わせてセミナー・ホワイトペーパー・MA・Web改善を組み合わせ、施策をパイプライン・商談数という事業の数字に接続しきる。CLOという新たな意思決定者が生まれ、「物流AI」という新たなテーマも加わった今、「誰に・何を・どう届けるか」を設計し直せることが成果を分けます。マーケティングと営業の間でボールが落ちやすい領域を自ら拾い、部門を越境して動く「染み出し」が、このポジションの介在価値です。

### 業務内容

**1. マーケティング施策の企画・実行**
セミナー・イベントの企画・ディレクション、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作、MAツールを活用したナーチャリング施策、Webサイト・LPのCVR改善。新プロダクトの市場投入に合わせたリード獲得施策も担います。

**2. KPI設計・分析・改善**
施策全体のKPI定義と要素分解、潜在課題の特定、改善策の立案・実行。施策を「実施」で終わらせず、商談・受注への貢献まで数字で追います。

**3. 部門横断の連携**
インサイドセールス・営業・プロダクト・CSと連携し、マーケティングの精度を高めます。

**4. AIを活用した業務の進化**
コンテンツ生成・分析・レポーティング等にAIを活用し、業務フローそのものを改善・仕組み化します。

### 本ポジションの魅力

**リード獲得〜商談創出を一気通貫で設計できる、裁量の大きいプロジェクトオーナーポジション**
上長のレビューを待つのではなく、自ら課題を設定し、施策を自走して完遂していただきます。戦術・実行と数字へのコミットからスタートし、ご志向に応じて戦略レイヤーへ挑戦の幅を広げられます。

**追い風の市場で、エンタープライズBtoBマーケの実践を積める**
向き合うのは54兆円規模の物流市場と、日本を代表する大手荷主企業。CLO選任義務化や新プロダクト・物流AI基盤「Hacobu X」の投入など、施策の打ちどころが次々に生まれるフェーズです。施策の成果が「日本の物流が変わる」という社会的インパクトに直結します。

**AI時代に強い事業の上で、"Powered by AI"なマーケティング**
AI時代に残る強みは、AI機能そのものではなく、ネットワーク効果と独自データという参入障壁です。Hacobuはその両方を持ち、2026年9月には物流AI基盤「Hacobu X」を発表しました。組織も全社員がClaude・Gemini・Notion AI等を日常的に使う"Powered by AI"の環境。AIプロダクトを「届ける」だけでなく、ご自身もAIを「使い倒す」マーケティングを実践できます。

### 関連記事
**Hacobu、物流AI基盤「Hacobu X」を発表～「運ぶ」を最適化する、物流AIインフラカンパニーへ**
https://hacobu.jp/news/20956/

**ブランドはリーダーシップ。海外からのリモート体制で挑んだ、1年間のリブランディングプロジェクトの舞台裏（森山）**
https://note.hacobu.jp/n/n6ae1fba7199e

**水と油だから、強い。──正反対のマーケティング思考が、社会課題に挑む話（マーケティング・コミュニケーション本部 森山・菅原）**
https://note.hacobu.jp/n/nae9eca9766b5

**Hacobu公式note**
https://note.hacobu.jp/

**Hacobu採用HP**
https://career.hacobu.jp/

※変更の範囲：会社の定める業務

歓迎スキル

* エンタープライズに特化した領域でのマーケティング業務経験
* プロジェクトのオーナーとして推進した経験
* ホワイトペーパー、レポート記事等、対外的なコンテンツ作成経験
* Marketo等の各種マーケティングツールを活用した業務のご経験
* 経営陣やマネージャー層とフラットに議論し、事業戦略に連動した施策を提案できる方
* AIツールを業務に取り入れ、施策の質やスピードを高めた経験

求める人物像

* 自身の仕事を通して社会課題を解決したい方
* Hacobuのバリューに共感できる方
* プロフェッショナリズムをもって最善を尽くせる方
* つねに前向きな行動がとれる方
* 年齢や役割が違うメンバーからもフラットに対話できる方
* 物流DXの実現に業務を通してリアルに関わりたいという希望があり、実現後の世界を想像してワクワクできる方

応募概要

給与

600～900万円
※給与は半期（6ヶ月）ごと改定、ご経験や能力によって応相談

勤務地

東京本社（東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F）
その他会社が指定した場所（自宅等）

変更の範囲：本社または会社の定める場所

雇用形態

正社員

勤務体系

### 勤務時間
* フレックスタイム
* コアタイム11～16時
* 必要に応じて9時～18時の間にMTGセットされる場合もあり

### 働き方
* リモートワーク+出社指示あり
* 現在は週1日～でチームごとに東京オフィスへ出社
* 月1日、全社会議で全員東京オフィスへ出社
* リモートワーク手当あり

### 休日・休暇
* 完全週休2日制(土・日)
* 祝日
* 年末年始休暇
* 年次特別休暇「とっきゅーか」（年度毎に最大3日付与、入社月により変動）
* 慶弔休暇

### 時間外労働
* あり（月平均20時間）

試用期間

3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

福利厚生

### 基本
- 社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合加入、厚生年金、雇用保険、労災保険）

### 働き方支援
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
- リモートワーク手当（月3000円）
- 通勤交通費支給（上限5万円）
- オフィスフリーアドレス制

### 休暇制度
- 完全週休2日制（土日・祝日・年末年始）
- 有給休暇（入社日に10日付与）
- 慶弔休暇

### ライフイベントサポート
- 育児/介護時短勤務制度
- 育児/介護休業制度
- 慶弔金支給（結婚祝・出産祝・弔慰）

### ヘルスケア
- オンラインカウンセリングサービス（臨床心理士・公認心理師による専門相談を全額会社負担で受けられます）
- 定期健康診断（婦人科健診会社負担）
- インフルエンザ予防接種
- 社内ヘルスケア（予約制リラクゼーション）

※定年60歳