マネージャー（バックエンド）｜中途【東京】

マネージャー（バックエンド）｜中途【東京】

仕事概要

【事業内容と強み】
クーシーは、データマーケティング、デザイン思考、AIを強みに、企業の事業戦略からサービスの設計・開発までを手がける企業です。26年にわたり、SUUMOやラクスルなど国内最大級のサービスの設計に携わり、多くの人が利用するサービスを、ビジネスとユーザー体験の両面から支えてきました。
制作事業におけるAI対応では、AIO（AI検索最適化）からAIチャットボットの導入まで、国内トップレベルの知見と実装力を強みとしています。企業の情報が検索で選ばれ、訪れた人の疑問に答え、相談や問い合わせにつながる。その一連の体験を設計しています。自社でも生成AI経由の問い合わせが最大4倍（300％増）に拡大。コンサルティングも大きく伸びており、提案コンペでの受注率は従来の2倍以上に向上しています。
さらに、これまでの知見を生かした自社AIサービスの開発・提供も始めています。企業のことを理解し、顧客との対話や提案、業務を支えるサービスを、多くの企業へ届けていく。大規模サービスを設計してきた経験と、新しい技術を事業に結びつける力を生かし、制作事業からオウンドメディア、自社サービス、自社IPまで、多様な事業をともにつくり、育てる仲間を求めています。

【拠点ごとの役割・働く環境】
東京本社は、経営戦略の立案と新規事業の創出を担い、クーシー全体の成長を推進する中心拠点です。顧客へのコンサルティングや企画・提案、マーケティング事業、自社サービスの企画・推進までを担っています。多様な専門性を持つメンバーが連携し、顧客の課題解決と、自ら新しい事業をつくり育てることの両面に取り組んでいます。
クーシーラボ岩手は、AIやWebサービス、アプリの開発拠点であり、岩手大学と連携した研究拠点でもあります。東京と連携しながら、顧客向けの開発と自社サービスの実装を進めています。

◼︎ 業務内容
バックエンド部門マネージャーは、データベース、API設計、サーバーサイドロジック構築に特化し、部門の実務を牽引。アーキテクチャ設計レビューと開発ルールの統一・浸透を通じて、システムの安定性・スケーラビリティを担保し、開発事業の円滑な推進を現場レベルで実現します。また、メンバー育成・リソース最適化を主導してチームの技術力を高め、多様な開発案件の進行管理およびオフショアチームとの連携を統括することで、事業目標の達成に貢献します。

◼︎ 具体的な業務内容
1. 開発事業の実行推進と品質管理
データベース、API設計、サーバーサイドロジック構築といったバックエンド領域の実務を牽引し、開発事業の円滑な推進を実現します。具体的なアーキテクチャ設計レビューと開発ルールの統一・浸透を通じて、システムの安定性、スケーラビリティ、そして品質を現場レベルで担保します。

2. 部門運営とピープルマネジメント
メンバー育成、スキルアップの指導、リソースの最適化を主導し、チーム全体の技術力と生産性の向上を図ります。多様な開発案件の特性に応じた進行管理を行い、部門の効率的な運営と事業目標の達成にコミットします。

3. グローバル開発体制の連携統括
オフショア開発チームとの連携を統括し、国内外の開発体制が円滑に機能するように調整します。また他部門とのコミュニケーション窓口となり、技術的な制約や進捗状況を共有・調整することで、プロジェクト全体の成功に貢献します。

（変更の範囲：会社の定める業務）

プロジェクト事例
・コーポレートサイト
・オウンドメディアサイト
・ビジネスマッチングサービス
・求人サイト
・業務システム

制作実績▶︎https://coosy.co.jp/work/

◼︎ 選考ステップ
【STEP1】書類選考
【STEP2】1次面接（オンライン）
【STEP3】2次面接（対面）
【STEP4】最終面接（対面）
【STEP5】内定
面接の回数は前後する場合がございます。
※1 新卒採用へご応募の方は最終面接後にインターンを実施します。詳細は面談にて決定いたします。

必須スキル

【事業内容と強み】
クーシーは、データマーケティング、デザイン思考、AIを強みに、企業の事業戦略からサービスの設計・開発までを手がける企業です。26年にわたり、SUUMOやラクスルなど国内最大級のサービスの設計に携わり、多くの人が利用するサービスを、ビジネスとユーザー体験の両面から支えてきました。
制作事業におけるAI対応では、AIO（AI検索最適化）からAIチャットボットの導入まで、国内トップレベルの知見と実装力を強みとしています。企業の情報が検索で選ばれ、訪れた人の疑問に答え、相談や問い合わせにつながる。その一連の体験を設計しています。自社でも生成AI経由の問い合わせが最大4倍（300％増）に拡大。コンサルティングも大きく伸びており、提案コンペでの受注率は従来の2倍以上に向上しています。
さらに、これまでの知見を生かした自社AIサービスの開発・提供も始めています。企業のことを理解し、顧客との対話や提案、業務を支えるサービスを、多くの企業へ届けていく。大規模サービスを設計してきた経験と、新しい技術を事業に結びつける力を生かし、制作事業からオウンドメディア、自社サービス、自社IPまで、多様な事業をともにつくり、育てる仲間を求めています。

【拠点ごとの役割・働く環境】
東京本社は、経営戦略の立案と新規事業の創出を担い、クーシー全体の成長を推進する中心拠点です。顧客へのコンサルティングや企画・提案、マーケティング事業、自社サービスの企画・推進までを担っています。多様な専門性を持つメンバーが連携し、顧客の課題解決と、自ら新しい事業をつくり育てることの両面に取り組んでいます。
クーシーラボ岩手は、AIやWebサービス、アプリの開発拠点であり、岩手大学と連携した研究拠点でもあります。東京と連携しながら、顧客向けの開発と自社サービスの実装を進めています。

◼︎ 業務内容
バックエンド部門マネージャーは、データベース、API設計、サーバーサイドロジック構築に特化し、部門の実務を牽引。アーキテクチャ設計レビューと開発ルールの統一・浸透を通じて、システムの安定性・スケーラビリティを担保し、開発事業の円滑な推進を現場レベルで実現します。また、メンバー育成・リソース最適化を主導してチームの技術力を高め、多様な開発案件の進行管理およびオフショアチームとの連携を統括することで、事業目標の達成に貢献します。

◼︎ 具体的な業務内容
1. 開発事業の実行推進と品質管理
データベース、API設計、サーバーサイドロジック構築といったバックエンド領域の実務を牽引し、開発事業の円滑な推進を実現します。具体的なアーキテクチャ設計レビューと開発ルールの統一・浸透を通じて、システムの安定性、スケーラビリティ、そして品質を現場レベルで担保します。

2. 部門運営とピープルマネジメント
メンバー育成、スキルアップの指導、リソースの最適化を主導し、チーム全体の技術力と生産性の向上を図ります。多様な開発案件の特性に応じた進行管理を行い、部門の効率的な運営と事業目標の達成にコミットします。

3. グローバル開発体制の連携統括
オフショア開発チームとの連携を統括し、国内外の開発体制が円滑に機能するように調整します。また他部門とのコミュニケーション窓口となり、技術的な制約や進捗状況を共有・調整することで、プロジェクト全体の成功に貢献します。

（変更の範囲：会社の定める業務）

プロジェクト事例
・コーポレートサイト
・オウンドメディアサイト
・ビジネスマッチングサービス
・求人サイト
・業務システム

制作実績▶︎https://coosy.co.jp/work/

◼︎ 選考ステップ
【STEP1】書類選考
【STEP2】1次面接（オンライン）
【STEP3】2次面接（対面）
【STEP4】最終面接（対面）
【STEP5】内定
面接の回数は前後する場合がございます。
※1 新卒採用へご応募の方は最終面接後にインターンを実施します。詳細は面談にて決定いたします。

歓迎スキル

・クライアントとの折衝経験
・オフショアとのブリッジSE経験

求める人物像

【開発事業を牽引する推進力と視座】
技術的な知識を基盤としつつ、事業全体の目標を理解し、収益性や市場競争力といった事業運営の視点を持って意思決定することで、開発事業を円滑に推進できる実行力を持つ方。

【部門の生産性を最大化する統率力】
メンバーの能力とモチベーションを引き出し、リソースを最適化することで部門の生産性を最大化できるマネジメント能力を持ち、多様な案件の管理やオフショアチームを含む連携を統括し、成果へ導ける統率力を持つ方。

【変革を恐れず事業課題を解決する力】
既存のプロセスに囚われず、開発ルールの統一や部門の課題解決といった組織の変革に積極的に取り組み、高いコミュニケーション能力で他部門と連携しながら事業が抱える問題を解消できる解決能力を持つ方。

応募概要

給与

年収：6,000,000円〜8,000,000円（年俸制）

月給：500,000円〜666,700円
▼内訳
基本給： 393,000円〜514,000円
固定残業代：107,000円〜142,700円（固定残業代35時間／月）
※35時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給します

▼備考
昇給：年1〜2回（4月・10月）
賞与：実績賞与（9月／業績による）

勤務地

150-0011
東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 7F

最寄駅：恵比寿駅徒歩5分（JR山手線、東京メトロ日比谷線）
変更の範囲：会社の定める範囲（双方合意のうえ他拠点へ異動の可能性がございますが、基本的にはありません）

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：
試用期間中
9:45〜18:45

試用期間終了後時差出勤適用
A:8:00～17:00
B:8:30～17:30
C:9:00～18:00
D:9:30～18:30
E:10:00～19:00
※ご自身のライフスタイルの働き方が可能になります。

平均残業約20時間

休日：
年間休日：120日以上（2024年：124日）／完全週休2日制（土,日,祝日）夏季・年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）
特別休暇：結婚休暇、出産休暇、忌引休暇
休暇制度：産前・産後、育児休暇

試用期間

3か月（試用期間中の条件に変更なし）

福利厚生

諸手当：
通勤手当（上限30,000円／月）
住居手当（世帯主10,000円／月）
皆勤手当（皆勤月10,000円／月）

加入保険：
関東ITソフトウェア健康保険組合
各種社会保険完備

受動喫煙対策：
屋内禁煙（施設内喫煙ルーム有り）