【Marketing Div.】マーケティングマネージャー候補

マーケティングチームを率いる司令塔！急成⻑事業のマーケティングマネージャー候補募集

仕事概要

「日本一のバケーションレンタル企業」を目指す当社のマーケティング部門において、
自社WEBサイト（オウンメディア）の運営・管理を中心に、将来的にはチームを引っ張るマネージャー候補としてご活躍いただきます。

入社当初はWEB集客の実務や品質管理からスタートし、徐々にメンバーの育成や体制づくりへとステップアップしていける環境です。
■ 具体的な仕事内容
オウンメディアサイトの運営・品質管理「COCO VILLA owners」をはじめとする複数の自社サイトの更新業務やディレクションを行います。
掲載内容が正しく反映されているかの品質チェック（検収）も重要な役割です。
データ分析と改善施策の立案
Google Analytics 4（GA4）などのツールを用いてサイトのアクセス解析を行い、「どうすればもっとお客様を呼び込めるか」の改善施策を企画・実行します。

チームのマネジメントと若手の育成
未経験から挑戦している若手マーケターたちの良き相談役となり、日々の実務を通じた指導（OJT）やサポートを行います。

チームの基盤・体制づくり
数値管理のルール設計や、外部パートナー（広告代理店など）とのスムーズな連携体制の構築など、チームが成果を出しやすくなるための土台作りを進めます。

必須スキル

「日本一のバケーションレンタル企業」を目指す当社のマーケティング部門において、
自社WEBサイト（オウンメディア）の運営・管理を中心に、将来的にはチームを引っ張るマネージャー候補としてご活躍いただきます。

入社当初はWEB集客の実務や品質管理からスタートし、徐々にメンバーの育成や体制づくりへとステップアップしていける環境です。
■ 具体的な仕事内容
オウンメディアサイトの運営・品質管理「COCO VILLA owners」をはじめとする複数の自社サイトの更新業務やディレクションを行います。
掲載内容が正しく反映されているかの品質チェック（検収）も重要な役割です。
データ分析と改善施策の立案
Google Analytics 4（GA4）などのツールを用いてサイトのアクセス解析を行い、「どうすればもっとお客様を呼び込めるか」の改善施策を企画・実行します。

チームのマネジメントと若手の育成
未経験から挑戦している若手マーケターたちの良き相談役となり、日々の実務を通じた指導（OJT）やサポートを行います。

チームの基盤・体制づくり
数値管理のルール設計や、外部パートナー（広告代理店など）とのスムーズな連携体制の構築など、チームが成果を出しやすくなるための土台作りを進めます。

歓迎スキル

◎公式SNS（Instagram、Xなど）の運用・マーケティング経験
◎後輩の指導や、プロジェクトの進行管理などの経験（職種未経験のメンバーをサポートした経験などがあれば歓迎します）
◎ベンチャー企業でのマネジメント経験
変化の早い環境を楽しみ、スピード感を持ってチームを動かした経験。

求める人物像

自由な社風ですが、その分裁量権も大きく、自主性が求められます。
〇自ら課題を見つけ、仕組みづくりやルール整備に前向きに取り組める方
〇変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
〇コツコツした業務が好きな方

応募概要

給与

想定年収：4,200,000円 ～ 5,600,000円
月給　　： 300,000円～400,000円
（内、固定残業手当/月：76,862円～102,482円（固定残業時間45時間/月））
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

・賞与(年2回支給)
　実績：1か月分支給×年2回

勤務地

◎東京本社
　東京都西新橋2-39-3 WAW SVAX西新橋ビル 3F
（最寄駅：新橋駅、虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅、内幸町駅）
　＼2026年4月8日にオフィス増床に伴い、港区芝にあったオフィスから移転／
　▽都心の新しいオフィスで勤務いただけます！

雇用形態

正社員※試用期間6ヶ月間は契約社員となりますが、給与・待遇に変更はありません。

勤務体系

フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
※10:00～19:00で勤務している方が多いです。
＼働き方について／
・スーパーフレックス
　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。

・残業について
　時期にもよりますが、平均1時間/日程度となっております。

・リモートワーク可（オンボーディング期間は出社）

試用期間

あり（6か月間）

福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
　通勤手当：※上限：2万5千円/月
　社会保険：完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)

＜その他補足＞
・服装自由　※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・永年勤続ボーナス
・リファラル採用手当(紹介者が入社から6か月後に支給)
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・社内イベント(年3～4回)