Mecánico/a Maquinaria Pesada (Inc dir Empresa)

¿Eres un entusiasta de los motores? ¿Te apasiona resolver desafíos mecánicos complejos cada día? En Pacto, estamos buscando talento con iniciativa y compromiso para integrarse directamente en uno de nuestros clientes líderes en el sector de maquinaria industrial. Si buscas un proyecto estable donde tu destreza técnica sea la protagonista, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Diagnosticar y resolver problemas mecánicos en una variedad de vehículos (Tractores, cosechadoras, vendimiadoras, empacadoras, excavadoras, mixtas, dumper, etc) Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo de acuerdo con los estándares Mantener un alto nivel de precisión y atención al detalle en todas las tareas realizadas Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar la eficiencia y la calidad del trabajo Seguir los procedimientos de seguridad establecidos para garantizar un entorno de trabajo seguro para todos.

Requisitos

CFGM o CFGS en las ramas de Electromecánica o automoción Experiencia mínima de 2 años realizando tareas de reparación de maquinaria pesada Conocimientos de mecánica, hidráulica, electrónica y electricidad Permiso de conducir tipo B Conocimientos de informática nivel usuario ADN Resolutivo: Personas con iniciativa, ganas de emprender nuevos proyectos y capacidad para trabajar con autonomía. Compromiso: Alguien que valore la calidad del trabajo y el servicio al cliente.

Se Ofrece

Contratación: Incorporación directa por empresa (Proyecto estable) . Horario de L - J de 08: 15h a 14: 00h y 15: 15h a 17: 15h ; Viernes de 8: 00h a 15: 00h (Horario intensivo en Julio y Agosto de L - V 07: 00h a 15: 00h) Entorno: Un equipo técnico especializado y un ambiente de mejora continua. Trabajar en una empresa sólida y de ámbito internacional Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo Seguro de vida Formación profesional continúa Seguro de salud como retribución flexible Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.