Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Gemini, Cursor and Grok
Connect

PAN VIKING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NewBe an early applicant

Menedżer Regionalny Sprzedaży

Posted Updated 6 views
Discussion

Description

Szukamy Managera / Managerki Regionalne Sprzedaży, który/a bierze odpowiedzialność za wynik, potrafi pracować strategicznie, motywującą i rozwojowo.

W Panu Vikingu sprzedaż to nie tylko targety. To biznes, relacje i realny wpływ. Jeśli chcesz mieć przestrzeń do działania, decydowania i rozwijania ludzi koniecznie porozmawiajmy.

Twoje zadania

Współtworzenie wyniku biznesowego regionu - jako członek Zespołu Regionalnego wspólnie z Managerem Regionalnym oraz HR Business Partnerem uczestniczysz w realizacji celów biznesowych regionu.
Zarządzanie operacyjne regionem - dbasz o ciągłość działania, efektywność procesów oraz zgodność funkcjonowania regionu ze standardami organizacji.
Monitorowanie wyników operacyjnych i kosztów - analizujesz wskaźniki, identyfikujesz odchylenia i inicjujesz działania poprawiające efektywność oraz rentowność regionu.
Prowadzenie audytów operacyjnych - weryfikujesz zgodność działań ze standardami firmy oraz dbasz o skuteczne wdrażanie działań naprawczych.
Współpraca z Controllingiem - pracujesz na danych, uczestniczysz w procesach budżetowania i prognozowania oraz wspierasz podejmowanie decyzji biznesowych.
Dbanie o jakość produktów i standardy operacyjne - monitorujesz jakość, eliminujesz niezgodności i wspierasz budowanie kultury jakości w regionie.
Koordynacja procesów logistycznych - dbasz o prawidłowy przepływ towarów, terminowość dostaw oraz eliminowanie wąskich gardeł operacyjnych.
Nadzór nad flotą regionu - wspierasz efektywne wykorzystanie pojazdów, kontrolujesz koszty eksploatacyjne i dbasz o zgodność działań z obowiązującymi standardami.

Rozwój zespołów regionalnych - wspierasz liderów i pracowników w budowaniu kultury odpowiedzialności, współpracy oraz ciągłego doskonalenia.
Doskonalenie procesów i wdrażanie usprawnień - identyfikujesz obszary wymagające zmian, inicjujesz działania optymalizacyjne i wspierasz rozwój nowoczesnych narzędzi pracy.
Reprezentowanie regionu we współpracy z centralą - zapewniasz sprawny przepływ informacji, wdrażasz standardy organizacyjne i wspierasz realizację strategicznych inicjatyw firmy.

Nasze oczekiwania

Umiejętność zarządzania operacjami w wielu lokalizacjach jednocześnie - potrafisz łączyć codzienną operacyjność z realizacją celów biznesowych.
Orientacja na wynik i efektywność kosztową - rozumiesz, jak decyzje operacyjne wpływają na rentowność regionu i potrafisz podejmować działania zwiększające efektywność.
Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji w oparciu o liczby - wyciągasz wnioski, identyfikujesz ryzyka i przekładasz obserwacje na konkretne działania.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołami - potrafisz rozwijać ludzi, budować odpowiedzialność i skutecznie egzekwować ustalenia.
Odwaga w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów - nie omijasz trudnych tematów i skutecznie doprowadzasz sprawy do końca.
Umiejętność działania w dynamicznym środowisku - dobrze odnajdujesz się tam, gdzie dużo się dzieje, a zmiana jest codziennością.
Dbałość o standardy i jakość - potrafisz zauważyć nieprawidłowości i konsekwentnie dążysz do ich eliminacji.
Umiejętność budowania partnerskich relacji - skutecznie współpracujesz zarówno z zespołami regionalnymi, jak i centralą organizacji.
Samodzielność i inicjatywa - nie czekasz na instrukcje, tylko aktywnie szukasz rozwiązań i możliwości usprawnień.
Gotowość do pracy w terenie i prawo jazdy kategorii B.

To oferujemy

Realny wpływ na funkcjonowanie regionu - Twoje decyzje będą miały bezpośrednie przełożenie na jakość operacji, koszty i wynik biznesowy.
Miejsce przy stole, a nie miejsce na widowni - jako członek Triady Regionalnej uczestniczysz w kluczowych decyzjach dotyczących regionu.
Samodzielność i sprawczość - dostajesz przestrzeń do działania, podejmowania decyzji i wdrażania własnych rozwiązań.
Możliwość usprawniania procesów i budowania standardów - masz realny wpływ na sposób funkcjonozwania organizacji.

Środowisko, które rozwija się bardzo szybko - wraz z rozwojem firmy pojawiają się nowe wyzwania, projekty i możliwości.
Ludzi, którzy wolą działać niż opowiadać o działaniu - współpracujemy, wspieramy się i wspólnie dowozimy rezultaty.
System premiowy oparty o przejrzyste cele i jasne progi prowizyjne.
Pakiet benefitów: Medicover Sport, ubezpieczenie PZU, zniżki na produkty Kuchni Vikinga i Pana Vikinga.
Ekstra bonusy: bilety na mecze Reprezentacji Polski i dostęp do Ośrodka Rekreacyjno-Szkoleniowego na Mazurach dla Ciebie i Twojej rodziny.

Benefity

  • Prywatna opieka medyczna

  • Karta Medicover sport

  • Rozwój

  • Ubezpieczenie grupowe

  • Zniżka na zamówienie

  • Imprezy firmowe

  • Brandowana odzież firmowa

Skills

What Middle Sales jobs ask for — and how much of it you have →
Apply

See also

Sales jobs by country — openings, pay and top skills →